Када говоримо о социјалним бенефицијама у Еквадору у односу на раднике који имају радни однос, мислимо на низ привилегија које се генеришу из наведеног односа и почињу од момента настанка радног односа. Сазнајте више овде.
Социјална давања Еквадор
Социјална давања у Еквадору могу се дефинисати као права која се признају радницима и која постају обавезна када започне радни однос са послодавцем.Неке од ових бенефиција обично превазилазе нормалне и периодичне накнаде које примају током радног односа.
Као што смо раније рекли, наставићемо да одредимо и наведемо шта су и како да их урадимо. обрачун социјалних давања Еквадор, који су везани за радни однос између послодавца и радника, а то су:
- Припадност социјалног осигурања
Радник мора бити повезан од свог послодавца у ИЕСС од почетка рада у предузећу.
- Плаћање прековременог и додатних сати
Исто тако, радник има пуно право да прима плату за прековремени рад или додатне сате, ако је то утврђено.
- Исплата тринаесте плате или се још назива и тринаеста плата или божићница
Исто тако, радник ће имати право на исплату тринаесте плате на датуме које утврде обе стране.
- Исплата четрнаесте накнаде четрнаесте плате или школски бонус
Радник ће имати право да прима накнаду која се зове четрнаеста плата на датуме који су уговорени између обе стране.
- Уплата резервног фонда
Радник ће имати право на средства резерве почев од друге године радног односа.
- Годишњи одмор
Радник ће имати и право на период радног одмора који ће му бити уредно отказан, а ову бенефицију ће остварити након што радник наврши годину дана у предузећу.
- Исплата послодавца за пензију
Радници који су навршили двадесет пет или више година непрекидног или континуираног пружања услуга стичу право на пензију код својих послодаваца.
- Одсуство због очинства
Радник или отац ће такође имати право на период одсуства за своју улогу очинства.
- Породиљско одсуство
Као и фигура оца, запослена жена ће имати право на период одсуства због тога што је мајка.
- Исплата породиљске субвенције.
Осим наведеног, фигура запослене мајке стиче право на субвенцију за материнску фигуру.
- Плаћање комуналија
Радник ће имати право и на исплату концепта добити када се исплате дивиденде у децембру.
Које су социјалне бенефиције у Еквадору које радници имају?
У овом случају неки ће се запитати Шта су социјална давања Еквадора?, а с тим у вези можемо рећи да су то она права која радници признају и која су такође обавезна и превазилазе нормалне и периодичне накнаде које примају за свој рад.
Од када радник мора бити повезан са ИЕСС-ом?
Од првог дана када почнете да радите, све је то у складу са одредбама члана 42. Закона о раду. Ако нисте повезани са ИЕСС-ом, где можете да уложите жалбу?
ИЕСС представља сопствену процедуру за жалбе и потраживања која се односе на социјално осигурање и институција је одговорна за прикупљање концепата доприноса који се дугују. Заинтересована лица своје притужбе могу упутити и Министарству за радне односе, које ће послодавцу применити одговарајуће новчане санкције.
Како се рачунају прековремени и прековремени сати?
Прековремени сати су они који се обављају након редовног радног дана и сматрају се до 24 часа. Имаће доплату од 50% и не могу да прелазе 4 сата дневно и 12 недељно.
Прековремени сати узимају се на дане обавезног одмора, празника или оне које радник обавља у периоду од 24 до 00 часова и имају 6% доплату на сатницу.
Како се обрачунава доплата за ноћну смену?
Ако је уобичајени радни дан између 19 и 00 часова наредног дана, запослени остварује право на накнаду и повећање од 6%.
До када могу да укину тринаесту?
Тринаесту накнаду или божићницу како се још назива, с тим у вези, радници имају право да од послодавца до 24. децембра сваке године добију накнаду која одговара једној дванаестини накнада које су остварене у години према календару. .
Да ли су сви послодавци обавезни да исплаћују добит?
Да, сва физичка, привредна или правна лица су обрачунала пореску основицу на приходе и одбитке, а она прелази 10.410 УСД ¸, имају такву обавезу да пријаве порез на доходак.
Како пријавити неплаћање комуналија?
Добит се мора исплатити до 15. априла одговарајуће године и биће исплаћена активним радницима. У случају да такве концепте није платио послодавац, радник мора да пошаље одговарајућу рекламацију путем е-поште и обавести о следећим аспектима:
- Назив компаније.
- Покрајина и адреса компаније у којој радите.
- Имена и презимена подносиоца притужбе.
- Матични број подносиоца жалбе.
- Лични контакт телефон.
На колико дана годишњег одмора радник има право у социјалним бенефицијама у Еквадору?
Они ће имати право да уживају у одмору једном годишње и непрекидно петнаест дана одмора, који ће укључивати и нерадне дане. Све је то утврђено чланом 69. Закона о раду.
Када је радник пружао услуге дуже од пет година, имаће право да ужива још један дан годишњег одмора по години стажа и ови дани му се исплаћују као вишак. Исто тако, унапред ћете добити накнаду која одговара периоду годишњег одмора.
Радници млађи од шеснаест година оствариће право на двадесет дана годишњег одмора, а старији од шеснаест и млађи од осамнаест дана на годишњи одмор од осамнаест дана.
Додатни дани годишњег одмора због радног стажа не могу бити дужи од петнаест дана осим ако се обе стране, индивидуалним или колективним уговором, договоре о продужењу наведене накнаде.
Која су правила за пензионисање послодавца?
Сви радници ће добити пензионисање послодавца у складу са следећим одредбама, које ће читалац моћи детаљно да прегледа, и то:
- Пензија ће се регулисати у складу са прописима које је установио Еквадорски институт социјалног осигурања за пензионисање својих чланова, с обзиром на концепте радног стажа и старости.
- Пензија не може бити већа од накнаде која је остварена као обједињена основна плата за прошлу годину нити мања од тридесет долара месечно, када лице има право само на пензију послодавца, и двадесет долара месечно ако је у двострукој пензији. корисник.
- Радник у пензији може захтевати да послодавац гарантује исплату његове пензије или депозита у Еквадорском институту за социјално осигурање релевантног капитала како би могао да се пензионише сам и да је једнак оном који одговара да се исплати послодавцу. Такође можете затражити од послодавца да испоручи износ глобалног фонда директно и на основу правилно образложеног обрачуна. Све то мора бити усклађено са оним што је утврђено самим законом и висином месечних и додатних пензија које он прописује.
Да ли су квалификовани занатлије по закону обавезни да плаћају социјална давања Еквадору?
Квалификовани занатлија је ослобођен плаћања накнаде која се зове тринаеста, четрнаеста и добити у односу на оператере и приправнике у односу на остало особље које треба да прима исплату тих накнада.
Закључак
Када је реч о овој теми, читалац је можда видео износ социјалних бенефиција које радник доноси за своју корист када започне радни однос са његовим послодавцем.
Надамо се да је за све њих постало јасно и када се генеришу, као што има и других који се генеришу годишње, као што су годишњи одмори и божићнице које се укидају у децембру.
Исто тако, надамо се да може послужити као референца за учење или представу о томе како се врше обрачуни неких од ових бенефиција, које обично спроводи сам послодавац у време када је време за њихово остваривање. Понекад обрачун врши адвокат који је можда повезан са компанијом или је саветује.
Препоручујемо читаоцу да прегледа и:
Узми Потврда о кривичној евиденцији
Како доћи до Уверење о добром стању?