Hur hanterar man vinstdelning i Ecuador?

Om det är nära betalning av kraftverk i Ecuador och du inte har den minsta aning om hur beräkningsprocessen går till för annullering av denna förmån, här kommer du att kunna hitta allt du behöver veta om hur fördelningen av vinster fungerar enligt lagstiftningen.

Verktyg Ecuador

El beräkning av vinster i Ecuador hänvisar till en förmån som betalas ut till alla arbetare i olika företag i landet, är det viktigt att notera att ju mer vinster som genereras, den procentandel som måste betalas är mycket högre för nämnda arbetare.

Vinstutdelningen är nödvändig och obligatorisk eftersom denna förmån för många människor utgör ett oerhört viktigt bidrag till deras ekonomi och i vissa fall även till deras arbetsgivares. Det är därför man i Ecuador gör vad som är lämpligt så att var och en av landets arbetare får sin betalning trots den stora globala påverkan som genereras av pandemin som vi just nu upplever och den som har kommit att allvarligt påverka många företag, särskilt i ditt land. vinster.

Ecuadors regering, inför den globala situation som upplevs, intog en rättvis ståndpunkt med avseende på betalning av allmännyttiga tjänster och fasta betalningar för arbetare över hela landet, distributionen av dem har en deadline för alla företag och företag fortsätter att göra de relevanta betalningarna till var och en av arbetarna med motsvarande belopp.

Tidsfristen som fastställs är dock till den 15 april 2020, även om det är deadline på grund av hela situationen som upplevs och nedgången i företagets vinst har varit i 90 dagar plus betalningstiden, dock för att leverera pengarna på dessa dagar måste respektive motivering presenteras om orsaken till förseningen med avseende på vinstutdelningen.

Arbetsministeriet i Ecuador var den enhet som ansvarade för att avslöja all information om tidsfristen för att avbryta verktygen, nämnda information avslöjades via dess officiella sida för enheten via den internetserver som de har. Å andra sidan, i samma webbportal kommer alla arbetare i nationen att kunna se manifestationen av nämnda betalning via onlineplattformen.

Hur fördelas vinsten i Ecuador?

Alla företag och företag är skyldiga att betala var och en av sina anställda 15 % av nettovinsten, allt detta är baserat på inkomstskatter som fastställs i artikel 97 i arbetslagstiftningen i Ecuador.

Inom de bestämmelser som anges i nämnda arbetslag återspeglas alla krav och tidsplanen för att betala kostnaderna, huvudkravet är att alla familjeansvar som arbetarna har i företaget där de är registrerade är registrerade.

Några aspekter att överväga för betalning av verktyg

• Familjeavgifter hänvisar till alla de personer som är direkt beroende av arbetaren, såsom; den juridiska partnern, barn eller någon person med någon form av funktionsnedsättning och som står under den anställdes ansvar.
• Det är obligatoriskt att lagligheten av arbetarens äktenskap bekräftas, för detta är det nödvändigt att vigselbeviset levereras, men det är också nödvändigt att barnens legitimitet verifieras och för dem måste födelseattesterna för var och en av dem vara presenteras.
• Det är viktigt att komma ihåg att om en arbetstagare skiljer sig, men av någon anledning, oavsett om det är vårdslöshet, inte skriver in handlingen i registret i företaget, kommer företaget inte att vara medvetet om hans situation och hans tidigare partner. för företagets syften fortsätter att vara en förmånstagare av betalningen av dess vinster eftersom det är berättigat som familjemedlem.
• När det gäller personer med någon typ av funktionsnedsättning som är under arbetstagarens belastning måste situationen verifieras, varför en läkarutlåtande måste levereras till företaget där tillståndet är fullt godkänt, bifogat nämnda rapport, Ett dokument måste levereras där relationen med arbetstagaren verifieras.
• Det bör noteras att vart och ett av dessa dokument som tidigare nämndes som en viktig aspekt för utbetalning av vinst måste levereras till företaget där du arbetar med tid i förväg innan avräkningen av förmånen så att du kan njuta av detta bidrag. Handlingarna ska levereras innan bolagets vinstavveckling avslutas.

Forma de pago

För att gå vidare till motsvarande betalning av verktygen för en arbetare, det vill säga 15% av de likviderade verktygen, görs de i två delar, som är uppdelade enligt följande:

Första delen: betalning på 10 %

• Den första delen som ska betalas, vilket är 10% av vinsten, fördelas till alla anställda i företagen och företagen på ett rättvist sätt, denna första utbetalning görs utan hänsyn till den lön som erhållits under den ekonomiska perioden som värderas.
• Pengarna som tillfaller betalningen måste levereras direkt till arbetaren.
• Beräkningen på 10 % ska göras utifrån den tid som arbetstagaren har arbetat i företaget och tar inte hänsyn till vilken typ av handlingar han eller hon utför, det vill säga vilken befattning han eller hon har på nämnda arbetsplats.
• Så att en arbetare kan veta vilket belopp han kommer att få för betalning av sina verktyg, måste han utföra följande operation:

Värdet på 10 % av vinsten måste multipliceras med tiden i dagar som han har arbetat när detta resultat har erhållits och den totala summan av arbetade dagar av alla arbetare delas.

Andra delen: betalning på 5 %

• För att beräkna 5%-betalningen måste arbetarnas familjeansvar beaktas, såsom; juridiska fruar/bihustrur, alla barn som är under 18 år (barn med någon typ av funktionsnedsättning har ingen åldersgräns).
• Om det är så att någon av arbetarna inte har några familjeansvar, måste de fortfarande få 5%-ersättningen och den kommer att delas i lika delar, så att alla anställda kommer att åtnjuta denna förmån, alltid med tanke på den arbetade tiden.
• Man måste ha i åtanke att det finns en viss tid för att arbetstagarnas familjeansvar ska beaktas som sådant, denna period räknas under räkenskapsåret, varför allt familjeansvar ska registreras före den 31 december december varje år. Om det av någon anledning har glömts eller utelämnats och familjeansvar inte registreras och arbetaren äger dem, kommer han eller hon inte att åtnjuta betalningen på 5 %.
• Om det finns ett fall där makarna, föräldrarna och barnen arbetar på samma plats, bör man komma ihåg att betalningen av denna del av vinsten måste göras individuellt, det vill säga att var och en av arbetarna måste få sina 5% betalning. .
• Om en av arbetarna avlider måste deras arvingar uppvisa nödvändig dokumentation för företaget så att denna andel av vinsten kan samlas in.
• Om företaget inte har några anställda, måste det också följa den rättsliga skyldigheten att göra deklarationen om företagsrapporten, om dess deltagande i vinsten för dess registrering och legalisering och i nämnda rapport måste det markera att det inte hade anställda på din lönelista under respektive räkenskapsår.

5% beräkning

Att utföra beräkningen av 5 % är mycket enkelt och tjänar specifikt till att vara säker på beloppet för betalningen av de verktyg som tas emot av företaget där man arbetar, i vad som avser familjeansvar måste man vara mycket uppmärksam än siffror för den registrerade familjegruppen. Vi kommer att veta hur beräkningen kan utföras och detsamma kan göras genom värdena:

• Värde #1: Det avser en multiplikation, den utförs med hänsyn till alla arbetade dagar under räkenskapsåret och detta slutresultat ska multipliceras med antalet personer som är registrerade i familjebördan.
• Värde #2: Denna andra hänvisar till summan av alla dagar som arbetats av arbetaren och var och en av dem måste multipliceras med sitt familjeansvar.

När du har resultatet av båda värdena som anges ovan och du är säker på att det är det angivna, måste du fortsätta att dela resultatet av värde 1 mellan det för värde 2 och vad denna uppdelning av som slutvärde är mängden av 5% av vinsten Ecuador.

Sista datum för betalning av verktyg

Trots alla hälsonödsituationer som upplevs över hela världen på grund av pandemin, finns det ett visst schema och tidsfrister för att göra motsvarande betalningar, vilket också fastställer att en extra period har beviljats ​​för att avbryta förmånen. Vi kommer att veta vad dessa deadlines är som nedan:

• Datumet att börja med betalningen av motsvarande verktyg för arbetarna är från den 31 mars varje läsår, från det angivna datumet måste alla dessa börja med betalningarna och ha 15 arbetsdagar på sig att slutföra dem, det vill säga du måste avbryta senast den 15 april varje år.
• Arbetsmarknadsministeriet gjorde tillgängligt för alla arbetsgivare via sin webbplats ett alternativ så att de kan ladda upp vart och ett av de begärda dokumenten, för "Business Report on the Payment of Utilities".
• Det finns ett legaliseringsschema som är baserat på avtalet till den nionde siffran i arbetsgivarens identifieringsdokument, nämnda schema publiceras varje år genom ministeriet för arbetsrelationer.
• Om det föreligger någon form av skuld från företagens sida med avseende på utbetalning av vinster från tidigare år, ska arbetsgivaren göra insättningen i Arbetsmarknadsministeriet inom trettio dagar efter det datum då den skulle ha gjorts. betalningen. Genom att göra insättningen inom den fastställda tiden slipper man betala böter som anges i arbetslagen i artikel 106 sista stycket.

Registrering av betalning av verktyg i arbetsministeriet

Hela processen med att registrera betalningen av allmännyttiga tjänster måste göras av respektive arbetsgivare som ansvarar för att utse en person inom sitt företag som de anser vara behörig att utföra nämnda förfarande. För att göra allt som behövs, beaktas den nionde siffran i RUC och måste utföras enligt det schema som fastställts av arbetsministeriet som kommer att vara känt nedan:

Nionde siffran i RUC

Anställda vars personkortsnummer slutar på: 1, 2, 3, 4 och 5.

•  De registrerades från 6 maj till 6 juni 2020.

Slutligen de anställda vars personkortsnummer slutar på; 6, 7, 8, 9 och 0.

•  De registrerade sig från 7 till 26 juni 2020.

Det bör noteras att de datum som anges i registreringsschemat, de datum som anges för registrering är baserade på den tidsperiod, som beviljades av arbetsministeriet, vilket redan har nämnts i tidigare rader.

Vanliga frågor

Vem har rätt till vinst?

De som är berättigade att få vinsten är alla de arbetare som är fast anställda inom företagets lönelista, till exempel kan de anställda som arbetar en viss tid inte åtnjuta denna typ av förmåner. Däremot kan alla de anställda som har ett fast kontrakt få vinster utan olägenhet.

Kan jag få denna förmån om jag arbetar deltid även om jag har ett anställningsavtal på obestämd tid?

Svaret är om det faktum att en anställd arbetar deltid inom ett företag inte alls stör betalningen av förmånen från allmännyttan, bör de avbrytas på samma sätt, precis som en arbetare som arbetar en hel dag .

Vem har inte rätt till vinst?

Arbetare som enligt artikel 98 i arbetslagstiftningen får bonusar eller bonusar vars belopp är lika med eller överstiger den procentsats som är inställd. Hantverkare och lärlingar (Art 101 CT)

Om den här artikeln Hur man hanterar fördelningen av vinster i Ecuador?. Om du tyckte det var intressant, var noga med att läsa följande, som också kan falla dig i smaken:

• Hantera en möte för fordonsbesiktning i Florida
• Begär en tid för fordonsbesiktning i Carapungo Ecuador
• förfaranden före rådet för rättsväsendet i Tungurahua
• få tillstånd till inhemsk olycka i Ecuador