Begär bosättningsintyg från arbetsministeriet

Känna till proceduren för att förvärva Intyg om bosättning från arbetsministeriet och vilka är kraven för ledningscertifiering i Ecuador. Med hjälp av detta inlägg kommer du att kunna utföra alla steg för att framgångsrikt och snabbt avsluta ditt arbetsberoende.

Intyg om bosättning från arbetsministeriet

Avräkningsbeviset är ett instrument genom vilket intressenterna "arbetsgivare och arbetstagare" registrerar upphörandet av arbetskorrelationen. Det är alltid nödvändigt att utföra denna process efter att den anställde har fått en skälig betalning för den tillgång som motsvarar tillhandahållandet av tjänsten.

Arbetsgivaren måste lämna in en förlikningslag (uppsägning av anställning) via onlineportalen för landets arbetsministerium.

Arbetsministeriet, genom Single Labor System (SUT), tillåter entreprenörer att registrera uppsägningsintyg med det belopp som erhållits från arbetslösa arbetstagare för avveckling. Arbetsgivaren har en månad på sig att återkalla och registrera uppsägningsbeviset eller RRegistrering av avvecklingsbevis i systemet.

Vilka krav krävs för att genomföra proceduren?

I denna del kommer vi att ange de obligatoriska kraven för att genomföra denna procedur så att du inte får några bakslag när du hanterar registreringen. Dessa krav är:

1. Onlineformulär för registrering av avräkningsbevis: placera eller ladda upp uppgifterna om den uppsagda arbetstagaren inom Single Work System (SUT).
2. Betalningskonstant: ladda upp värdeannulleringskvittot relaterat till den anställdes likvidation i systemet i pdf-format.
3. Uppsägningsintyg: det företablerade formatet i systemet ska laddas ner och signeras av arbetsgivaren och arbetstagaren, och sedan laddas upp i systemet som bevis eller protokoll.

Hur gör man lagen om förlikningsregistret?

Som nämnts ovan är Intyg om bosättning från arbetsministeriet de måste krävas av den eller de anställdas garantarbetare och det är dessa åtgärder som måste vidtas för att uppnå det.

1. Du måste gå till deras hemsida https://sut.trabajo.gob.ec/
2. Klicka på knappen Logga in.
3. Gå in i avsnittet "system för juridiska och fysiska personer".
4. Ange ditt användarnamn och lösenord.
5. Ange blocket "arbetardatapost och avräkningscertifikat".
6. Välj fliken "avräkningsbevis" och välj den där det står "generera avräkningsbevis".
7. Fyll i eller fyll i onlineansökan för den anställde som ska lämna företaget och spara informationen i Single Work System (SUT).
8. Skapa avräkningsbeviset som ska undertecknas av arbetstagaren och arbetsgivaren.
9. Bifoga avräkningsbeviset och hävningsbeviset till systemet i fil- eller pdf-format och lagra informationen.

Det är ytterst nödvändigt att komma ihåg att arbetsgivaren är den person som informerar den anställde om datum och tid för skiftmeddelandet för att delta i arbetsministeriet. På så sätt lyckas arbetaren delta i undertecknandet av lagen inför arbetstjänstemannen.

Krav på undertecknande av avräkningslagen 

Att utföra Registry of Settlement Acts av arbetsministeriet, arbetsgivaren och arbetstagaren kommer överens om att närvara före arbetsgivaren. Framför det är dokumentet undertecknat och attesterat, så det har rättslig verkan. När du genomför denna process måste kraven som beskrivs nedan uppfyllas:

1. Du måste ha tre (3) originalkopior av varje register som producerats av den anställde, med deras respektive underskrifter från det juridiska ombudet eller arbetsgivaren. Det viktiga är intrycket av originalsignaturen, en fotokopia accepteras inte.
2. Skicka en (1) fotokopia av Unique Taxpayer Registry (RUC). Detta gäller endast om det är ett företag, partnerskap, beroende, kommersiell verksamhet eller personlig signatur).
3. Kopia av den nuvarande beteckningen av det juridiska ombudet om det är ett företag, vederbörligen tecknat till registret, motsvarande organ, departement.
4. En (1) kopia av identitetsbeviset och den sista giltiga valsedeln från det juridiska ombudet eller arbetsgivaren.
5. Kopia av arbetarens identitetsbevis och sista giltiga röstbevis.
6. Om avräkningen betalas med check ska namnet på den arbetslösa arbetstagaren anges och en (1) kopia av densamma ska bifogas.
7. Bifoga en fotokopia av uppsägningen eller uppsägningen av den anställde.
8. Vid betingat, tillfälligt, säsongs- eller provarbete ska du bifoga en kopia av kontraktet.
9. Både arbetstagaren och arbetsgivaren kräver att meddelandet om uppsägning eller uppsägning av avtalet ställs till den utsedda åklagaren.
10. I händelse av arbetstagarens död, bifoga giltig egendom eller förmånlig besittning.
11. Om den anställde i uppsägningsbeviset online har rabatt ska arbetsgivaren visa upp relevanta styrkande handlingar.

Det är nödvändigt att komma ihåg att processen för Intyg om bosättning från arbetsministeriet det utförs av arbetsgivaren eller garantbolaget.

Om den här artikeln fungerade för dig Intyg om bosättning från arbetsministeriet Glöm inte att besöka följande inlägg som jag lämnar dig här.

Upptäck allt Krav för skilsmässa i Bolivia

Upptäck Krav för att förnya det Salvadoranska passet i USA

Sammanfattning av Krav för att vara notarie i Peru