பெறுவதற்கான நடைமுறையை அறிந்து கொள்ளுங்கள் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் தீர்வுக்கான சான்றிதழ்கள் மற்றும் ஈக்வடாரில் மேலாண்மை சான்றிதழுக்கான தேவைகள் என்ன. இந்த இடுகையின் உதவியுடன், உங்கள் உழைப்பைச் சார்ந்திருப்பதை வெற்றிகரமாகவும் விரைவாகவும் முடிவுக்குக் கொண்டுவருவதற்கான அனைத்து நடவடிக்கைகளையும் நீங்கள் மேற்கொள்ள முடியும்.
தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் தீர்வுக்கான சான்றிதழ்கள்
செட்டில்மென்ட் சர்டிபிகேட் என்பது ஒரு கருவியாகும், இதன் மூலம் ஆர்வமுள்ள தரப்பினர் "முதலாளி மற்றும் பணியாளர்" தொழிலாளர் உறவின் முடிவை பதிவு செய்கிறார்கள். சேவை வழங்குதலுடன் தொடர்புடைய சொத்துக்கான நியாயமான கட்டணத்தை பணியாளர் பெற்ற பிறகு, இந்த செயல்முறையை மேற்கொள்வது எப்போதும் அவசியம்.
நாட்டின் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் ஆன்லைன் போர்டல் மூலம் முதலாளி சமரசச் சட்டத்தை (வேலை நிறுத்தம்) சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.
தொழிலாளர் அமைச்சகம், ஒற்றைத் தொழிலாளர் முறை (SUT) மூலம், ஒப்பந்ததாரர்கள் வேலையில்லாத தொழிலாளர்களிடம் இருந்து தீர்வுக்காகப் பெற்ற தொகையுடன் பணிநீக்கம் சான்றிதழ்களை பதிவு செய்ய அனுமதிக்கிறது. பணிநீக்கச் சான்றிதழை அல்லது R ஐ ரத்து செய்து பதிவு செய்ய முதலாளிக்கு ஒரு மாத கால அவகாசம் உள்ளதுதீர்வு சான்றிதழின் பதிவு அமைப்பில்.
செயல்முறைக்கு என்ன தேவைகள் தேவை?
பதிவை நிர்வகிக்கும் போது உங்களுக்கு எந்த பின்னடைவும் ஏற்படாத வகையில் இந்த நடைமுறையை மேற்கொள்வதற்கான கட்டாயத் தேவைகளை இந்தப் பகுதியில் குறிப்பிடுவோம். இந்த தேவைகள்:
- செட்டில்மென்ட் சான்றிதழ்களை பதிவு செய்வதற்கான ஆன்லைன் படிவம்: பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பணியாளரின் தரவை ஒற்றை பணி அமைப்பில் (SUT) வைக்கவும் அல்லது பதிவேற்றவும்.
- நிலையான ஊதியம்: பணியாளரின் கலைப்பு தொடர்பான மதிப்பு ரத்து ரசீதை கணினியில் pdf வடிவத்தில் பதிவேற்றவும்.
- பணிநீக்கம் சான்றிதழ்: கணினியில் முன்பே நிறுவப்பட்ட வடிவமைப்பை பதிவிறக்கம் செய்து, முதலாளி மற்றும் பணியாளரால் கையொப்பமிட வேண்டும், பின்னர் கணினியில் ஆதாரமாக அல்லது சான்றிதழாக பதிவேற்றப்பட வேண்டும்.
செட்டில்மென்ட் சட்டத்தின் பதிவை எவ்வாறு உருவாக்குவது?
மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, தி தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் தீர்வுக்கான சான்றிதழ்கள் தொழிலாளி அல்லது தொழிலாளர்களின் உத்திரவாத முதலாளியால் அவை தேவைப்பட வேண்டும், இதை அடைய எடுக்க வேண்டிய படிகள் இவை.
- நீங்கள் அவர்களின் வலைத்தளத்திற்கு செல்ல வேண்டும் https://sut.trabajo.gob.ec/
- Login பட்டனை கிளிக் செய்யவும்.
- "சட்ட மற்றும் இயற்கை நபர்களுக்கான அமைப்பு" பிரிவை உள்ளிடவும்.
- உங்கள் பயனர்பெயர் மற்றும் கடவுச்சொல்லை உள்ளிடவும்.
- "தொழிலாளர் தரவு பதிவு மற்றும் தீர்வு சான்றிதழ்கள்" தொகுதியை உள்ளிடவும்.
- "செட்டில்மென்ட் சான்றிதழ்கள்" தாவலைத் தேர்ந்தெடுத்து, "செட்டில்மென்ட் சான்றிதழை உருவாக்கு" என்று சொல்லும் ஒன்றைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்.
- நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறும் பணியாளரின் ஆன்லைன் விண்ணப்பத்தை பூர்த்தி செய்யவும் அல்லது பூர்த்தி செய்யவும் மற்றும் தகவல்களை ஒற்றை பணி அமைப்பில் (SUT) சேமிக்கவும்.
- பணியாளர் மற்றும் முதலாளி கையொப்பமிட வேண்டிய தீர்வு சான்றிதழை உருவாக்கவும்.
- செட்டில்மென்ட் சான்றிதழையும் ரத்துச் சான்றிதழையும் கணினியில் கோப்பு அல்லது pdf வடிவத்தில் இணைத்து தகவலைச் சேமிக்கவும்.
தொழிலாளர் அமைச்சகத்தில் கலந்துகொள்வதற்கான ஷிப்ட் அறிவிப்பின் தேதி மற்றும் நேரத்தை ஊழியருக்குத் தெரிவிக்கும் நபர் முதலாளி என்பதை நினைவில் கொள்வது மிகவும் அவசியம். இந்த வழியில், தொழிலாளர் அதிகாரியின் முன் சட்டச் சட்டத்தில் கையெழுத்திடுவதில் தொழிலாளி பங்கேற்க நிர்வகிக்கிறார்.
தீர்வுச் சட்டத்தில் கையொப்பமிடுவதற்கான தேவைகள்
செய்ய தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் தீர்வு சட்டங்களின் பதிவு, முதலாளியும் தொழிலாளியும் தொழிலாளர் அதிகாரி முன் ஆஜராக ஒப்புக்கொள்கிறார்கள். அதன் முன், ஆவணம் கையொப்பமிடப்பட்டு சான்றளிக்கப்பட்டதால், அது சட்டபூர்வமான விளைவைக் கொண்டுள்ளது. இந்த செயல்முறையை மேற்கொள்ளும்போது, கீழே விவரிக்கப்பட்டுள்ள தேவைகள் பூர்த்தி செய்யப்பட வேண்டும்:
- பணியாளரால் தயாரிக்கப்பட்ட ஒவ்வொரு பதிவின் மூன்று (3) அசல் பிரதிகள், சட்டப் பிரதிநிதி அல்லது முதலாளியின் அந்தந்த கையொப்பங்களுடன் உங்களிடம் இருக்க வேண்டும். முக்கிய விஷயம் அசல் கையொப்பத்தின் தோற்றம், ஒரு புகைப்பட நகல் ஏற்றுக்கொள்ளப்படவில்லை.
- தனிப்பட்ட வரி செலுத்துவோர் பதிவேட்டின் (RUC) ஒரு (1) நகல்களை அனுப்பவும். இது ஒரு நிறுவனம், கூட்டாண்மை, சார்பு, வணிக செயல்பாடு அல்லது தனிப்பட்ட கையொப்பமாக இருந்தால் மட்டுமே பொருந்தும்).
- அது ஒரு நிறுவனமாக இருந்தால், சட்டப் பிரதிநிதியின் தற்போதைய பதவியின் நகல், பதிவேட்டில், தொடர்புடைய அமைப்பு, அமைச்சகத்திற்கு முறையாக சந்தா செலுத்தப்பட்டுள்ளது.
- ஒரு (1) அடையாளச் சான்றிதழின் நகல் மற்றும் சட்டப் பிரதிநிதி அல்லது முதலாளியின் கடைசி செல்லுபடியாகும் வாக்குச்சீட்டு.
- தொழிலாளியின் அடையாளச் சான்றிதழின் நகல் மற்றும் கடைசியாகச் செல்லுபடியாகும் வாக்குச் சான்று.
- செட்டில்மென்ட் காசோலை மூலம் செலுத்தப்பட்டால், வேலையில்லாத தொழிலாளியின் பெயர் குறிப்பிடப்பட வேண்டும் மற்றும் அதன் ஒரு (1) நகல் இணைக்கப்பட வேண்டும்.
- பணியாளரின் பணிநீக்கம் அல்லது ராஜினாமாவின் புகைப்பட நகலை இணைக்கவும்.
- தற்செயலான, சாதாரண, பருவகால அல்லது சோதனைக் கால வேலைகளின் விஷயத்தில், நீங்கள் ஒப்பந்தத்தின் புகைப்பட நகலை இணைக்க வேண்டும்.
- பணிநீக்கம் அல்லது ஒப்பந்தத்தை முடித்தல் பற்றிய அறிவிப்பு நியமிக்கப்பட்ட வழக்கறிஞரிடம் வழங்கப்பட வேண்டும் என்று ஊழியர் மற்றும் முதலாளி இருவரும் கோருகின்றனர்.
- பணியாளரின் மரணம் ஏற்பட்டால், செல்லுபடியாகும் சொத்து அல்லது நன்மை பயக்கும் உடைமைகளை இணைக்கவும்.
- ஆன்லைன் பணிநீக்கச் சான்றிதழில் உள்ள பணியாளருக்கு தள்ளுபடி இருந்தால், அதற்கான ஆதார ஆவணங்களை முதலாளி காட்ட வேண்டும்.
செயல்முறை என்பதை மனதில் கொள்ள வேண்டும் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் தீர்வுக்கான சான்றிதழ்கள் இது முதலாளி அல்லது உத்தரவாத நிறுவனத்தால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.
இந்த கட்டுரை உங்களுக்கு வேலை செய்தால் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் தீர்வுக்கான சான்றிதழ்கள் நான் உங்களை இங்கே விட்டுச் செல்கிறேன் என்று பின்வரும் இடுகைகளைப் பார்வையிட மறக்காதீர்கள்.
அனைத்தையும் கண்டறியவும் பொலிவியாவில் விவாகரத்துக்கான தேவைகள்
கண்டுபிடி அமெரிக்காவில் சால்வடோரன் பாஸ்போர்ட்டை புதுப்பிப்பதற்கான தேவைகள்
என்பதன் சுருக்கம் பெருவில் நோட்டரியாக இருப்பதற்கான தேவைகள்