yakınsa Ekvador'da kamu hizmetlerinin ödenmesi ve bu yardımın iptali için hesaplama işleminin nasıl yapıldığına dair en ufak bir fikriniz yok, mevzuata göre kâr dağıtımının nasıl işlediğine dair bilmeniz gereken her şeyi burada bulabileceksiniz.
Kamu Hizmetleri Ekvador
El Ekvador'da kar hesaplaması Ülkedeki çeşitli şirketlerin tüm çalışanlarına ödenen bir yardım anlamına gelir, daha fazla kar elde edildiğinde, ödenmesi gereken yüzdenin söz konusu işçi için çok daha yüksek olduğunu belirtmek önemlidir.
Birçok insan için bu fayda, kendi ekonomilerine ve bazı durumlarda işverenlerine de son derece önemli bir katkıyı temsil ettiğinden, kârın dağıtımı gerekli ve zorunludur. Bu nedenle Ekvador'da, şu anda yaşadığımız pandeminin yarattığı büyük küresel etkiye ve birçok şirketi ciddi şekilde etkilemeye başlayan salgına rağmen, ülke çalışanlarının her birinin ödemelerini alması için uygun olanı yapıyorlar. kar.
Ekvador hükümeti, yaşanan küresel durum karşısında, ülke genelinde kamu hizmetleri ve işçilerin sabit ödemelerinin ödenmesi konusunda adil bir tutum benimsemiştir, bunların dağıtımının tüm şirketler ve şirketler için bir son teslim tarihi vardır. çalışanların her birine karşılık gelen tutarla ilgili ödemeleri yapmak.
Belirlenen süre 15 Nisan 2020'ye kadar, ancak yaşanan tüm durum nedeniyle son tarih olmasına ve şirket karlarındaki düşüş 90 gün artı ödeme süresi olmasına rağmen, parayı teslim etmesine rağmen bu günlerde, kâr dağıtımına ilişkin gecikmenin gerekçesi ile ilgili gerekçelerin sunulması gerekir.
Ekvador'daki Çalışma Bakanlığı, kamu hizmetlerini iptal etmek için son tarihe ilişkin tüm bilgileri ifşa etmekten sorumlu kurumdu, söz konusu bilgiler, kuruluşun resmi sayfası aracılığıyla sahip oldukları İnternet sunucusu aracılığıyla ifşa edildi. Öte yandan, aynı web portalında, ulusun tüm çalışanları, söz konusu ödemenin tezahürünü çevrimiçi platform üzerinden görebilecekler.
Ekvador'da kârlar nasıl dağıtılır?
Tüm işletmeler ve şirketler, çalışanlarının her birine net kârın %15'ini ödemek zorundadır, tüm bunlar Ekvador'daki iş kanununun 97. maddesinde belirlenen gelir vergilerine dayanmaktadır.
Söz konusu iş kanununda belirtilen düzenlemelerde, tüm kamu hizmetleri ödeme koşulları ve takvimi yansıtılmakta olup, temel koşul, çalışanların kayıtlı oldukları şirkette sahip oldukları tüm ailevi sorumlulukların kayıtlı olmalarıdır.
Kamu hizmetlerinin ödenmesi için dikkate alınması gereken bazı hususlar
- Aile ücretleri, doğrudan işçiye bağlı olan tüm kişilere atıfta bulunur, örneğin; yasal eş, çocuklar veya herhangi bir engeli olan ve çalışanın sorumluluğunda olan herhangi bir kişi.
- İşçinin evliliğinin yasallığının kanıtlanması zorunludur, bunun için evlilik cüzdanının teslim edilmesi gerekir, ancak ayrıca çocukların meşruluğunun doğrulanması ve her birinin doğum belgelerinin olması gerekir. sunuldu.
- Unutulmamalıdır ki, bir işçi boşanırsa, ancak herhangi bir nedenle dikkatsizlik olsun, şirkette nüfus kütüğüne belgeyi girmezse, şirketin durumundan ve eski ortağından haberdar olmayacağı unutulmamalıdır. Şirketin amaçları bakımından, bakmakla yükümlü olduğu bir aile olarak hak sahibi olduğu için kârının ödenmesinden hak sahibi olmaya devam etmektedir.
- İşçinin yükü altında bulunan bir tür engeli olan kişilerle ilgili olarak, durumun doğrulanması gerekir, bu nedenle durumu tam olarak onaylanan şirkete bir sağlık raporu, söz konusu rapora ek olarak teslim edilmelidir. işçi ile ilişkisinin doğrulandığı teslim edilmelidir.
- Unutulmamalıdır ki, daha önce kârın ödenmesinde önemli bir unsur olarak adlandırılan bu belgelerin her birinin, bu katkı payından yararlanabilmeniz için, fayda ödemesi yapılmadan önce çalıştığınız şirkete önceden teslim edilmesi gerekir. Belgeler, şirket tarafından kârın tasfiyesi sonuçlanmadan önce teslim edilmelidir.
Ödeme yöntemi
Bir işçi için kârın karşılık gelen ödemesine devam etmek için, yani tasfiye edilen kârların% 15'i, aşağıdaki gibi bölünen iki kısım halinde yapılır:
Birinci kısım: %10'luk ödeme
- Ödenecek ilk kısım, karın %10'u olan şirket ve şirketlerin tüm çalışanlarına hakkaniyetli bir şekilde dağıtılır, bu ilk ödeme değerlenen ekonomik dönemde alınan maaş dikkate alınmadan yapılır.
- Ödemeye tahakkuk eden para doğrudan işçiye teslim edilmelidir.
- %10'luk hesaplama, çalışanın şirkette çalıştığı süre esas alınarak ve ne tür eylemlerde bulunduğu, yani söz konusu işyerinde hangi pozisyonda olduğu dikkate alınmadan yapılmalıdır.
- Bir işçinin, hizmetlerinin ödenmesi için alacağı tutarı bilmesi için aşağıdaki işlemi yapması gerekir:
Bu sonuç elde edildikten sonra kârın %10'unun değeri, çalıştığı gün sayısı ile çarpılır ve tüm işçilerin çalıştığı günlerin toplamı bölünür.
İkinci kısım: %5 ödeme
- %5'lik ödemeyi hesaplamak için, çalışanların ailevi sorumlulukları dikkate alınmalıdır, örneğin; yasal eşler/cariyeler, 18 yaşın altındaki tüm çocuklar (bir tür engeli olan çocukların yaş sınırı yoktur).
- İşçilerden herhangi birinin ailevi sorumlulukları olmaması durumunda, yine de %5'lik ödemeyi almaları gerekir ve eşit paylara bölünür, böylece tüm çalışanlar her zaman çalışılan süre dikkate alınarak bu haktan yararlanır.
- İşçilerin ailevi sorumluluklarının bu şekilde dikkate alınması için belirli bir süre olduğu unutulmamalıdır, bu süre mali yıl içinde dikkate alınır, bu nedenle tüm aile sorumluluklarının 31 Aralık'tan önce kaydedilmesi gerekir. Her yılın Aralık ayı. Herhangi bir nedenle unutulursa veya ihmal edilirse ve aile sorumlulukları kaydedilmezse ve işçi bunlara sahipse, %5'lik ödemeden yararlanamaz.
- Eşlerin, ebeveynlerin ve çocukların aynı yerde çalıştığı bir durum varsa, kazancın bu kısmının ödenmesinin bireysel olarak yapılması, yani her işçinin %5'ini alması gerektiği unutulmamalıdır. ödeme..
- İşçilerden biri vefat ederse, varislerinin bu kâr yüzdesinin tahsil edilebilmesi için gerekli belgeleri şirkete ibraz etmesi gerekir.
- Şirketin işçisi yoksa, tescili ve yasallaştırılması için kazanca katıldığına ilişkin iş raporunun beyanını yapmak ve söz konusu raporda işçisi olmadığını belirtmek için yasal yükümlülüğe de uyması gerekir. . ilgili mali yıl boyunca maaş bordronuzda.
%5 hesaplama
% 5'in hesaplanması çok basittir ve özellikle kişinin çalıştığı şirket tarafından alınan kamu hizmetleri ödemesinin miktarından emin olmaya hizmet eder, aile sorumluluklarına atıfta bulunan kişi, olduğundan çok dikkatli olmalıdır. kayıtlı aile grubunun rakamları. Hesaplamanın nasıl yapılabileceğini öğreneceğiz ve aynısı değerler aracılığıyla da yapılabilir:
- Değer #1: Çarpımı ifade eder, mali yıl boyunca çalışılan tüm günler dikkate alınarak yapılır ve bu nihai sonucun aile yüküne kayıtlı kişi sayısı ile çarpılması gerekir.
- Değer #2: Bu saniye, işçinin çalıştığı tüm günlerin toplamını ifade eder ve her birinin ailevi sorumlulukları ile çarpılması gerekir.
Yukarıda belirtilen her iki değerin sonucunu elde ettiğinizde ve belirtilen değer olduğundan emin olduğunuzda, 1 değerinin sonucunu 2 değerinin sonucu ile bu değerin nihai değer olarak bölünmesinin miktarı arasında bölme işlemine devam etmelisiniz. Ekvador kârının %5'i.
Kamu hizmetlerinin ödenmesi için son tarih
Pandemi nedeniyle dünya çapında yaşanan tüm sağlık acil durumlarına rağmen, ilgili ödemeleri yapmak için belirli bir program ve son tarihler var, bu da yardımın iptali için fazladan bir süreye izin verildiğini gösteriyor, Ne olduğunu öğreneceğiz. bu süreler aşağıdaki gibidir:
- İşçiler için ilgili hizmetlerin ödenmesiyle başlama tarihi, her öğretim yılının 31 Mart'ından itibaren, belirtilen tarihten itibaren, tüm bunlar ödemelerle başlamalı ve bunları tamamlamak için 15 iş gününe sahip olmalıdır, yani, İptal etmelisiniz. her yıl 15 Nisan'a kadar.
- Çalışma İlişkileri Bakanlığı, web sitesi aracılığıyla tüm işverenlere, "Kamu Hizmetlerinin Ödemesine İlişkin İş Raporu" için istenen belgelerin her birini yüklemeleri için bir seçenek sunmuştur.
- İşveren kimlik belgesinin dokuzuncu hanesine yapılan sözleşmeye dayalı bir yasallaştırma takvimi bulunmakta olup, söz konusu çizelge her yıl Çalışma İlişkileri Bakanlığı aracılığıyla yayınlanmaktadır.
- Şirketlerin geçmiş yıllara ait kazançlarının ödenmesine ilişkin herhangi bir borcu varsa, işverenin depozitoyu, yapılması gereken tarihten itibaren otuz gün içinde Çalışma İlişkileri Bakanlığı'na yatırması gerekir. Ödeme. Söz konusu teminatın süresi içinde yatırılması, İş Kanunu'nun 106. maddesinin son fıkrasında belirtilen para cezasının ödenmesini ortadan kaldırır.
Kamu hizmetleri ödemesinin Çalışma Bakanlığı'na kaydı
Kamu hizmetleri ödemelerinin kayıt altına alınması sürecinin tamamı, sırasıyla, kendi şirketlerinde, söz konusu prosedürü yürütmek için yetkili gördükleri bir kişiyi atamaktan sorumlu olan işverenler tarafından yapılmalıdır. Gerekli olan her şeyi yapmak için, RUC'nin dokuzuncu basamağı dikkate alınır ve Çalışma Bakanlığı tarafından belirlenen ve aşağıda bilinecek olan programa göre gerçekleştirilmelidir:
RUC'nin dokuzuncu basamağı
Kimlik numarası 1, 2, 3, 4 ve 5 ile biten çalışanlar.
- 6 Mayıs - 6 Haziran 2020 tarihleri arasında kayıt yaptırdılar.
Son olarak kimlik numarası ile biten çalışanlar; 6, 7, 8, 9 ve 0.
- 7 - 26 Haziran 2020 tarihleri arasında kayıt yaptırdılar.
Kayıt çizelgesinde belirtilen tarihler, tescil için belirtilen tarihler, daha önceki satırlarda da belirtildiği gibi, Çalışma Bakanlığı tarafından verilen süreye dayanmaktadır.
Sık sorulan sorular
Kimler kâr elde etme hakkına sahiptir?
Kâr almaya hak kazananlar, şirket bordrosunda sürekli olan tüm işçilerdir, örneğin belirli bir süre çalışanlar bu tür haklardan yararlanamazlar. Öte yandan, sabit bir sözleşmeye sahip olan tüm çalışanlar, herhangi bir rahatsızlık duymadan kar elde edebilirler.
Belirsiz süreli iş sözleşmem olsa bile yarı zamanlı çalışırsam bu haktan yararlanabilir miyim?
Cevap, bir çalışanın bir şirkette yarı zamanlı çalışması, kamu hizmetlerinin ödenmesine hiçbir şekilde müdahale etmiyorsa, tam gün çalışan bir işçi gibi aynı şekilde iptal edilmelidir. .
Kimler kar elde etme hakkına sahip değildir?
İş Kanununun 98. Maddesine göre, miktarı belirlenen yüzdeye eşit veya daha fazla olan ikramiye veya ikramiye alan işçiler. Esnaf işçiler ve çıraklar (Madde 101 CT)
Bu makale Ekvador'da kar dağıtımı nasıl yönetilir?. İlginç bulduysanız, aşağıdakileri de okuduğunuzdan emin olun, bu da tam beğeninize olabilir:
- Yönet Florida'da araç muayenesi için randevu
- Carapungo Ekvador'da araç muayenesi için randevu talep edin
- öncesi prosedürler Tungurahua yargı konseyi
- için izin almak Ekvador'da iç felaket