Αν είναι κοντά πληρωμή των υπηρεσιών κοινής ωφέλειας στον Εκουαδόρ και δεν έχετε την παραμικρή ιδέα για το πώς πραγματοποιείται η διαδικασία υπολογισμού για την ακύρωση αυτού του επιδόματος, εδώ θα μπορείτε να βρείτε όλα όσα χρειάζεται να ξέρετε για το πώς λειτουργεί η διανομή των κερδών σύμφωνα με τη νομοθεσία.
Υπηρεσίες κοινής ωφέλειας Εκουαδόρ
El υπολογισμός των κερδών στον Εκουαδόρ αναφέρεται σε ένα επίδομα που καταβάλλεται σε όλους τους εργαζόμενους διαφόρων εταιρειών στη χώρα, είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι όσο περισσότερα κέρδη παράγονται, το ποσοστό που πρέπει να καταβληθεί είναι πολύ υψηλότερο για τον εν λόγω εργαζόμενο.
Η διανομή των κερδών είναι απαραίτητη και υποχρεωτική, καθώς αυτό το επίδομα για πολλούς ανθρώπους αντιπροσωπεύει μια εξαιρετικά σημαντική συνεισφορά στην οικονομία τους και, σε ορισμένες περιπτώσεις, και σε αυτήν του εργοδότη τους. Γι' αυτό στον Εκουαδόρ κάνουν ό,τι είναι κατάλληλο ώστε καθένας από τους εργαζόμενους της χώρας να λάβει την αμοιβή του παρά τον μεγάλο παγκόσμιο αντίκτυπο που προκαλεί η πανδημία που βιώνουμε αυτή τη στιγμή και αυτή που έχει φτάσει να επηρεάσει σοβαρά πολλές εταιρείες, ειδικά στο δικό σας κέρδη.
Η κυβέρνηση του Ισημερινού, αντιμέτωπη με την παγκόσμια κατάσταση που βιώνεται, υιοθέτησε δίκαιη θέση όσον αφορά τις πληρωμές των υπηρεσιών κοινής ωφέλειας και τις πάγιες πληρωμές των εργαζομένων σε όλη τη χώρα, η διανομή τους έχει προθεσμία για όλες τις εταιρείες και τις εταιρείες τις σχετικές πληρωμές σε κάθε έναν από τους εργαζόμενους με το αντίστοιχο ποσό.
Η προθεσμία που ορίζεται είναι μέχρι τις 15 Απριλίου 2020, ωστόσο, αν και είναι η προθεσμία λόγω της όλης κατάστασης που βιώνεται και η πτώση των κερδών της εταιρείας ήταν για 90 ημέρες συν την προθεσμία πληρωμής, αν και για να παραδοθούν τα χρήματα στις αυτές τις μέρες πρέπει να προσκομιστούν οι αντίστοιχες αιτιολογήσεις για τον λόγο της καθυστέρησης όσον αφορά τη διανομή των κερδών.
Το Υπουργείο Εργασίας στον Εκουαδόρ ήταν η οντότητα που ήταν αρμόδια για την αποκάλυψη όλων των πληροφοριών σχετικά με την προθεσμία για την ακύρωση των υπηρεσιών κοινής ωφέλειας, είπε ότι οι πληροφορίες αποκαλύφθηκαν μέσω της επίσημης σελίδας της οντότητας μέσω του διακομιστή Διαδικτύου που κατέχουν. Από την άλλη, στην ίδια διαδικτυακή πύλη, όλοι οι εργαζόμενοι του έθνους θα μπορούν να δουν την εκδήλωση της εν λόγω πληρωμής μέσω της διαδικτυακής πλατφόρμας.
Πώς κατανέμονται τα κέρδη στον Εκουαδόρ;
Όλες οι επιχειρήσεις και οι εταιρείες υποχρεούνται να πληρώνουν σε κάθε εργαζόμενό τους το 15% των καθαρών κερδών, όλα αυτά βασίζονται στους φόρους εισοδήματος που καθορίζονται στο άρθρο 97 του εργατικού κώδικα στον Ισημερινό.
Μέσα στους κανονισμούς που αναγράφονται στον εν λόγω εργατικό κώδικα, αντικατοπτρίζονται όλες οι απαιτήσεις και το χρονοδιάγραμμα πληρωμής των κοινοχρήστων, με κύρια προϋπόθεση να καταχωρούνται όλες οι οικογενειακές ευθύνες που έχουν οι εργαζόμενοι στην επιχείρηση όπου είναι εγγεγραμμένοι.
Ορισμένες πτυχές που πρέπει να ληφθούν υπόψη για την πληρωμή των υπηρεσιών κοινής ωφέλειας
- Οι οικογενειακές χρεώσεις αναφέρονται σε όλα εκείνα τα άτομα που εξαρτώνται άμεσα από τον εργαζόμενο, όπως π.χ. ο νόμιμος συνεργάτης, τα παιδιά ή οποιοδήποτε άτομο με κάθε είδους αναπηρία και που τελούν υπό την ευθύνη του εργαζομένου.
- Είναι υποχρεωτικό να επιβεβαιώνεται η νομιμότητα του γάμου του εργαζομένου, για αυτό είναι απαραίτητο να επιδοθεί το πιστοποιητικό γάμου, αλλά είναι επίσης απαραίτητο να ελέγχεται η νομιμότητα των τέκνων και για αυτά τα πιστοποιητικά γέννησης καθενός από αυτά. παρουσιάζονται.
- Είναι σημαντικό να έχετε κατά νου ότι, εάν ένας εργαζόμενος πάρει διαζύγιο, αλλά για κάποιο λόγο, είτε πρόκειται για απροσεξία, δεν καταχωρήσει το έγγραφο στο ληξιαρχείο της εταιρείας, η εταιρεία δεν θα γνωρίζει την κατάστασή του και τον πρώην σύντροφό του για σκοπούς της εταιρείας συνεχίζει να είναι δικαιούχος της καταβολής των κερδών της αφού δικαιούται ως εξαρτώμενο από την οικογένεια.
- Όσον αφορά τα άτομα με κάποιο είδος αναπηρίας που βρίσκονται κάτω από το φορτίο του εργαζομένου, η κατάσταση πρέπει να επαληθευτεί, γι' αυτό πρέπει να παραδοθεί ιατρική έκθεση στην εταιρεία όπου η πάθηση επικυρώνεται πλήρως, επισυναπτόμενη στην εν λόγω αναφορά, Ένα έγγραφο πρέπει να παραδοθεί κατά την οποία επαληθεύεται η σχέση με τον εργαζόμενο.
- Πρέπει να σημειωθεί ότι καθένα από αυτά τα έγγραφα που ονομάζονταν προηγουμένως ως σημαντική πτυχή για την πληρωμή των κερδών πρέπει να παραδοθεί στην εταιρεία στην οποία εργάζεστε εγκαίρως εκ των προτέρων πριν από τη διευθέτηση του επιδόματος, ώστε να μπορείτε να απολαύσετε αυτήν τη συνεισφορά. Τα έγγραφα πρέπει να παραδοθούν πριν από την ολοκλήρωση της εκκαθάρισης των κερδών από την εταιρεία.
Τρόπος πληρωμής
Για να προχωρήσετε στην αντίστοιχη πληρωμή των κοινοχρήστων για έναν εργαζόμενο, δηλαδή το 15% των εκκαθαρισθέντων, γίνονται σε δύο μέρη, τα οποία χωρίζονται ως εξής:
Πρώτο μέρος: πληρωμή 10%
- Το πρώτο προς καταβολή μέρος, που είναι το 10% των κερδών, διανέμεται σε όλους τους εργαζόμενους των εταιρειών και εταιρειών με δίκαιο τρόπο, η πρώτη αυτή πληρωμή γίνεται χωρίς να υπολογίζεται ο μισθός που εισπράττεται κατά την οικονομική περίοδο που αποτιμάται.
- Τα χρήματα που συγκεντρώνουν την πληρωμή πρέπει να παραδοθούν απευθείας στον εργαζόμενο.
- Ο υπολογισμός του 10% πρέπει να γίνεται με βάση το χρόνο που ο εργαζόμενος εργάζεται στην επιχείρηση και δεν λαμβάνει υπόψη το είδος των ενεργειών που εκτελεί, δηλαδή τι θέση έχει στον εν λόγω χώρο εργασίας.
- Για να γνωρίζει ένας εργαζόμενος ποιο είναι το ποσό που θα λάβει για την πληρωμή των κοινοχρήστων του, πρέπει να πραγματοποιήσει την εξής πράξη:
Η αξία του 10% των κερδών πρέπει να πολλαπλασιαστεί με το χρόνο σε ημέρες που έχει εργαστεί μόλις προκύψει αυτό το αποτέλεσμα και να διαιρεθεί το συνολικό άθροισμα των ημερών που εργάστηκαν από όλους τους εργαζόμενους.
Δεύτερο μέρος: πληρωμή 5%
- Για τον υπολογισμό της πληρωμής του 5% πρέπει να ληφθούν υπόψη οι οικογενειακές ευθύνες των εργαζομένων, όπως π.χ. νόμιμες σύζυγοι/παλλακίδες, όλα τα παιδιά που είναι κάτω των 18 ετών (τα παιδιά με κάποιο είδος αναπηρίας δεν έχουν όριο ηλικίας).
- Εάν κάποιος από τους εργαζόμενους δεν έχει οικογενειακές υποχρεώσεις, θα πρέπει να λάβει το 5% και θα μοιράζεται σε ίσα μέρη, ώστε όλοι οι εργαζόμενοι να απολαμβάνουν αυτό το επίδομα, λαμβάνοντας πάντα υπόψη τον χρόνο εργασίας.
- Πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι υπάρχει ένα ορισμένο χρονικό διάστημα για να ληφθούν υπόψη οι οικογενειακές ευθύνες των εργαζομένων, η περίοδος αυτή θεωρείται κατά τη διάρκεια του οικονομικού έτους, γι' αυτό και όλες οι οικογενειακές ευθύνες πρέπει να καταχωρηθούν πριν από τις 31 Δεκεμβρίου Δεκέμβριος κάθε έτους. Εάν για κάποιο λόγο ξεχάστηκε ή παραλείφθηκε και οι οικογενειακές ευθύνες δεν καταγραφούν και ο εργαζόμενος τις κατέχει, δεν θα απολαύσει την πληρωμή του 5%.
- Εάν υπάρχει περίπτωση όπου οι σύζυγοι, οι γονείς και τα τέκνα εργάζονται στον ίδιο χώρο, θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι η πληρωμή αυτού του μέρους των κερδών πρέπει να γίνει μεμονωμένα, δηλαδή ο καθένας από τους εργαζόμενους να λάβει το 5% του πληρωμή..
- Εάν ένας από τους εργαζόμενους πεθάνει, οι κληρονόμοι του πρέπει να προσκομίσουν τα απαραίτητα δικαιολογητικά στην εταιρεία ώστε να εισπραχθεί αυτό το ποσοστό των κερδών.
- Εάν η εταιρεία δεν έχει εργαζομένους, πρέπει επίσης να συμμορφωθεί με τη νομική υποχρέωση να κάνει τη δήλωση της επιχειρηματικής έκθεσης, σχετικά με τη συμμετοχή της στα κέρδη για την εγγραφή και τη νομιμοποίησή της και στην εν λόγω έκθεση πρέπει να τονίσει ότι δεν είχε εργαζομένους. στη μισθοδοσία σας κατά το αντίστοιχο οικονομικό έτος.
Υπολογισμός 5%.
Ο υπολογισμός του 5% είναι πολύ απλός και χρησιμεύει συγκεκριμένα για να είναι σίγουρος για το ύψος της πληρωμής των κοινοχρήστων που λαμβάνει η εταιρεία στην οποία εργάζεται, σε ότι αφορά τις οικογενειακές υποχρεώσεις πρέπει να είναι πολύ προσεκτικός από τους στοιχεία της εγγεγραμμένης οικογενειακής ομάδας. Θα μάθουμε πώς μπορεί να γίνει ο υπολογισμός και το ίδιο μπορεί να γίνει μέσω των τιμών:
- Τιμή #1: Αναφέρεται σε πολλαπλασιασμό, πραγματοποιείται λαμβάνοντας υπόψη όλες τις ημέρες εργασίας κατά τη διάρκεια της χρήσης και αυτό το τελικό αποτέλεσμα πρέπει να πολλαπλασιαστεί με τον αριθμό των εγγεγραμμένων στην οικογενειακή επιβάρυνση.
- Τιμή #2: Αυτό το δεύτερο αναφέρεται στο άθροισμα όλων των ημερών που δούλεψε ο εργαζόμενος και καθεμία από αυτές πρέπει να πολλαπλασιαστεί με τις οικογενειακές του υποχρεώσεις.
Αφού έχετε το αποτέλεσμα και των δύο τιμών που υποδεικνύονται παραπάνω και είστε βέβαιοι / ότι είναι η υποδεικνυόμενη, πρέπει να προχωρήσετε στη διαίρεση του αποτελέσματος της τιμής 1 μεταξύ αυτού της τιμής 2 και του ποσού αυτής της διαίρεσης ως τελικής αξίας του 5% των κερδών του Ισημερινού.
Προθεσμία πληρωμής κοινοχρήστων
Παρά την κατάσταση έκτακτης ανάγκης για την υγεία που αντιμετωπίζεται σε όλο τον κόσμο λόγω της πανδημίας, υπάρχει συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα και προθεσμίες για την πραγματοποίηση των αντίστοιχων πληρωμών, το οποίο επίσης καθορίζει ότι επιτρεπόταν μια επιπλέον περίοδος για την ακύρωση του επιδόματος. Θα μάθουμε τι αυτές οι προθεσμίες είναι όπως παρακάτω:
- Η ημερομηνία έναρξης της πληρωμής των αντίστοιχων κοινοχρήστων για τους εργαζόμενους είναι από τις 31 Μαρτίου κάθε σχολικού έτους, από την ημερομηνία που υποδεικνύεται, όλα αυτά πρέπει να ξεκινούν με τις πληρωμές και να έχουν 15 εργάσιμες ημέρες για να τα ολοκληρώσετε, δηλαδή να ακυρώσετε έως τις 15 Απριλίου κάθε έτους.
- Το Υπουργείο Εργασιακών Σχέσεων έθεσε στη διάθεση όλων των εργοδοτών μέσω της ιστοσελίδας του τη δυνατότητα να ανεβάσουν καθένα από τα ζητούμενα έγγραφα, για την «Επιχειρηματική Έκθεση Πληρωμών ΔΕΚΟ».
- Υπάρχει χρονοδιάγραμμα νομιμοποίησης που βασίζεται στη συμφωνία στο ένατο ψηφίο του εγγράφου ταυτότητας του εργοδότη, το εν λόγω χρονοδιάγραμμα δημοσιεύεται κάθε χρόνο μέσω του Υπουργείου Εργασιακών Σχέσεων.
- Σε περίπτωση οποιουδήποτε είδους οφειλής εκ μέρους των εταιρειών για καταβολή κερδών προηγούμενων ετών, ο εργοδότης οφείλει να κάνει την κατάθεση στο Υπουργείο Εργασιακών Σχέσεων εντός τριάντα ημερών από την ημερομηνία που έπρεπε να είχε γίνει. η αμοιβή. Με την πραγματοποίηση της εν λόγω κατάθεσης εντός της καθορισμένης προθεσμίας αποφεύγεται η καταβολή προστίμου που αναφέρεται στον Εργατικό Κώδικα στο τελευταίο εδάφιο του άρθρου 106.
Εγγραφή πληρωμής κοινοχρήστων στο Υπουργείο Εργασίας
Η όλη διαδικασία καταχώρησης της πληρωμής των κοινοχρήστων πρέπει να γίνεται από τους εργοδότες, αντίστοιχα, οι οποίοι είναι επιφορτισμένοι με τον ορισμό ενός ατόμου εντός της επιχείρησής τους το οποίο θεωρούν αρμόδιο για τη διενέργεια της εν λόγω διαδικασίας. Για να γίνει ό,τι χρειάζεται, λαμβάνεται υπόψη το ένατο ψηφίο του RUC και πρέπει να εκτελείται μέσω του χρονοδιαγράμματος που έχει καθοριστεί από το Υπουργείο Εργασίας που θα είναι γνωστό παρακάτω:
Ένατο ψηφίο του RUC
Υπάλληλοι των οποίων ο αριθμός ταυτότητας λήγει σε: 1, 2, 3, 4 και 5.
- Εγγράφηκαν από τις 6 Μαΐου έως τις 6 Ιουνίου 2020.
Τέλος, οι υπάλληλοι των οποίων ο αριθμός ταυτότητας λήγει σε? 6, 7, 8, 9 και 0.
- Εγγράφηκαν από 7 έως 26 Ιουνίου 2020.
Σημειώνεται ότι οι ημερομηνίες που αναγράφονται στο χρονοδιάγραμμα εγγραφών, οι ημερομηνίες που αναγράφονται για εγγραφή βασίζονται στη χρονική περίοδο που χορηγήθηκε από το Υπουργείο Εργασίας, όπως έχει ήδη αναφερθεί σε προηγούμενες γραμμές.
Συχνές ερωτήσεις
Ποιος δικαιούται να λάβει κέρδη;
Αυτοί που δικαιούνται να λάβουν τα κέρδη είναι όλοι εκείνοι οι εργαζόμενοι που είναι μόνιμοι στο μισθολόγιο της εταιρείας, για παράδειγμα όσοι εργαζόμενοι εργάζονται για ορισμένο χρόνο δεν μπορούν να απολαμβάνουν αυτού του είδους τις παροχές. Από την άλλη, όλοι όσοι εργαζόμενοι έχουν σταθερή σύμβαση μπορούν να λάβουν κέρδη χωρίς καμία ταλαιπωρία.
Μπορώ να πάρω αυτό το επίδομα αν εργάζομαι με μερική απασχόληση ακόμα και αν έχω σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου;
Η απάντηση είναι εάν το γεγονός ότι ένας εργαζόμενος εργάζεται με μερική απασχόληση σε μια εταιρεία δεν παρεμποδίζει καθόλου την πληρωμή των παροχών κοινής ωφέλειας, θα πρέπει να ακυρωθούν με τον ίδιο τρόπο, όπως ένας εργαζόμενος που εργάζεται για μια ολόκληρη μέρα. .
Ποιος δεν δικαιούται να λάβει κέρδη;
Εργαζόμενοι που σύμφωνα με το άρθρο 98 του εργατικού κώδικα λαμβάνουν επιδόματα ή επιδόματα το ύψος των οποίων είναι ίσο ή υπερβαίνει το ποσοστό που ορίζεται. Τεχνίτες εργάτες και μαθητευόμενοι (άρθρο 101 CT)
Εάν αυτό το άρθρο Πώς να διαχειριστείτε τη διανομή των κερδών στον Εκουαδόρ;. Εάν το βρήκατε ενδιαφέρον, διαβάστε οπωσδήποτε τα παρακάτω, τα οποία μπορεί επίσης να σας αρέσουν πλήρως:
- Διαχείριση α ραντεβού για επιθεώρηση οχήματος στη Φλόριντα
- Ζητήστε ραντεβού για επιθεώρηση οχήματος στο Carapungo Ecuador
- διαδικασίες πριν από την δικαστικό συμβούλιο της Tungurahua
- πάρτε άδεια για εγχώρια συμφορά στον Εκουαδόρ