Αν θέλετε να μάθετε πώς μπορείτε κατεβάστε πιστοποιητικό εταιρείας ΣΕΠΕ εδώ μπορείτε να το κάνετε αφού θα σας δείξουμε έναν πολύ ολοκληρωμένο οδηγό όπου θα ανακαλύψετε βήμα προς βήμα όλης αυτής της διαδικασίας ώστε να αποκτήσετε το εν λόγω πιστοποιητικό συνεχίστε την ανάγνωση.
Πιστοποιητικό εταιρείας ΣΕΠΕ
Το εταιρικό πιστοποιητικό αναφέρεται σε νομικό έγγραφο που παραδίδεται από συγκεκριμένη εταιρεία προκειμένου να πιστοποιηθεί η κατάσταση ανεργίας ενός ατόμου και σε αυτό προσδιορίζεται η αιτία αυτού του λόγου, σε αυτό το πιστοποιητικό απεικονίζεται και ο λόγος για τον οποίο η σχέση μεταξύ των δύο μερών έληξε, το οποίο μπορεί να είναι? απευθείας απόλυση, η προσωρινή σύμβαση που είχαν λήξει, η καταγγελία για μη διέλευση της δοκιμαστικής περιόδου, η ΕΡΕ, η οικειοθελής αποχώρηση κ.λπ.
Η βεβαίωση εξέτασης θεωρείται μεγάλης σημασίας αφού μέσω αυτής συνήθως γίνεται γνωστός ο λόγος που έληξε η σχέση και το εργασιακό περιβάλλον, μόνο με αυτό το έγγραφο μπορεί να αποδειχθεί ποια είναι η νομική κατάσταση της ανεργίας και με αυτόν τον τρόπο μπορεί να προχωρήσει. να εισπράξει την αντίστοιχη ανεργία. Το ΣΕΠΕ, εφόσον δεν αποδεικνύεται το αντίθετο, λαμβάνει υπόψη τα αναγραφόμενα στη βεβαίωση και αναλαμβάνει τον λόγο που έληξε η εργασιακή σχέση όπως αποτυπώνεται στο έγγραφο.
Ωστόσο, πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι εάν η βεβαίωση της εταιρείας αναφέρει ότι ο λόγος της λύσης της εργασιακής σχέσης οφείλεται στην ελεύθερη βούληση του εργαζόμενου, δεν θα μπορούν να εισπράξουν επίδομα ανεργίας. Το ΣΕΠΕ σε καμία περίπτωση δεν αναλύει τους λόγους της εγκατάλειψης ή το πώς συνέβη το γεγονός, λαμβάνει υπόψη μόνο όσα ορίζει η βεβαίωση για τη λήξη της εργασιακής σχέσης.
Από την άλλη πλευρά, πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι ένα πιστοποιητικό εταιρείας χρησιμοποιείται με τον ίδιο τρόπο για να μπορεί να υπολογιστεί το ποσό που θα χρεωθεί για το επίδομα ανεργίας ή γνωστό και ως επιδότηση που χορηγείται στον εργαζόμενο. είναι γιατί Στο έγγραφο που παραδίδεται θεσπίζεται καθεμία από τις βάσεις της εισφοράς και μέσω αυτών είναι δυνατός ο υπολογισμός της ανεργίας.
Τι πληροφορίες περιέχει;
Σε ένα εταιρικό πιστοποιητικό, αντικατοπτρίζονται συγκεκριμένες πληροφορίες όπου μπορεί να εντοπιστεί ο λόγος για τον οποίο λύθηκε η εργασιακή σχέση μεταξύ των δύο μερών Ο κύριος στόχος αυτού του εγγράφου είναι να επισημαίνει ανά πάσα στιγμή τον λόγο του γεγονότος, όπως έχει ήδη εξηγηθεί παραπάνω. απόλυση, οικειοθελής παραίτηση, ΕΡΕ, διακοπή δοκιμαστικής περιόδου μεταξύ άλλων.
Τα εταιρικά πιστοποιητικά παραδίδονται στους ενδιαφερομένους σφραγισμένα και υπογεγραμμένα από το πρόσωπο που είναι ο νόμιμος εκπρόσωπος της εταιρείας αφού είναι υπεύθυνος για την προσυπογραφή ό,τι καθορίζεται στο έγγραφο, συνήθως χωρίζεται σε τρία μέρη τα οποία αναφέρονται αναλυτικά παρακάτω :
- Στοιχεία εταιρείας: Αναφέρεται η εταιρική επωνυμία της εταιρείας, το καθεστώς κοινωνικής ασφάλισης, η έδρα της, καθώς και η οικονομική δραστηριότητα στην οποία είναι αφιερωμένη η εν λόγω εταιρεία μεταξύ πολλών περισσότερων πληροφοριών.
- Στοιχεία εργαζομένων: Σε αυτό το σημείο αναφέρονται τα προσωπικά δεδομένα του εργαζομένου, απεικονίζεται ο αριθμός ασφάλισης καθώς και η ομάδα εισφορών, η ημερομηνία λήξης της εργασιακής σχέσης, ο τύπος της σύμβασης. επαγγελματική κατηγορία και τους λόγους αναστολής/λύσης της εργασιακής σχέσης. (Είναι σημαντικό να τονίσουμε ότι στο έθνος υπάρχουν συνολικά 33 κωδικοί όπου περιγράφονται τα διάφορα σενάρια με τα οποία μπορεί να λυθεί η σύμβαση εργασίας, ένα από αυτά πρέπει πάντα να αντικατοπτρίζεται στο έγγραφο), Μια άλλη από τις λεπτομέρειες που εμφανίζεται είναι οι ημέρες διεκπεραίωσης των μισθών (από αυτές εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό το ύψος και η διάρκεια της πιθανής ανεργίας).
- Αποσπάσματα: Το τρίτο μέρος του πιστοποιητικού αντικατοπτρίζει τις βάσεις των εισφορών των τελευταίων 180 ημερών που έλαβε ο εργαζόμενος πριν από την αναστολή των εργασιακών του δραστηριοτήτων εντός της εταιρείας, πρέπει να περιλαμβάνονται οι αμειβόμενες και οι αχρησιμοποίητες διακοπές.
Επίσημο υπόδειγμα πιστοποιητικού εταιρείας
Για να δούμε πιο καθαρά όλα όσα προσδιορίστηκαν στο προηγούμενο σημείο, θα δούμε παρακάτω το επίσημο μοντέλο του εταιρικού πιστοποιητικού και με αυτόν τον τρόπο θα είναι δυνατό να εντοπιστεί πού πρέπει να τοποθετηθεί καθένα από τα δεδομένα που πρέπει να αντικατοπτρίζονται στο έγγραφο.
Είναι σημαντικό να έχετε κατά νου ότι ένα εταιρικό πιστοποιητικό δεν είναι έγκυρο εάν δεν είναι υπογεγραμμένο και σφραγισμένο από τον υπεύθυνο της εταιρείας, αλλά πρέπει επίσης να αντικατοπτρίζει το είδος της σύμβασης, τον λόγο για τον οποίο λύθηκε η εργασιακή σχέση.
Προθεσμία αποστολής πιστοποιητικού εταιρείας ΣΕΠΕ
Οι εταιρείες υποχρεούνται να παραδώσουν πιστοποιητικό εταιρείας εντός 15 εργάσιμων ημερών αντίστοιχα από τη στιγμή που λύθηκε η εργασιακή σχέση με την εταιρεία και πρέπει να αναγράφεται όπως αναφέρεται παραπάνω. ο λόγος της απόλυσης αν αυτό ισχύει, η καταγγελία της προσωρινής σύμβασης ή η οικειοθελής παραίτηση μεταξύ πολλών άλλων.
Είναι υψίστης σημασίας το πιστοποιητικό της εταιρείας να εκφράζει όλες τις πληροφορίες που απαιτούνται από τον εργαζόμενο, καθώς μέσω αυτού του εγγράφου συνήθως υποβάλλει την αίτηση για να λάβει το επίδομα ανεργίας ή την επιδότηση που η κυβέρνηση χορηγεί σε άτομα. της οικονομικής βοήθειας. Γενικά, αυτού του είδους τα έγγραφα αποστέλλονται από την εταιρεία στην κρατική δημόσια υπηρεσία απασχόλησης (η οποία είναι γνωστή ως ΣΕΠΕ ή παλαιότερα ως ΙΝΕΜ) μέσω μιας ηλεκτρονικής εφαρμογής που φέρει την επωνυμία Certific@2 και την ίδια Πρέπει να χρησιμοποιείται σε υποχρεωτική βάση από εταιρείες που έχουν μεγάλο αριθμό εργαζομένων.
Γενικά, το πιστοποιητικό συνήθως αποστέλλεται στην υπηρεσία απασχόλησης όπως αναφέρεται στο προηγούμενο σημείο μέσω ηλεκτρονικής εφαρμογής και συνήθως δεν παραδίδεται στον εργαζόμενο στα χέρια του. Ωστόσο, υπάρχει ένα ζήτημα όπου αυτό μπορεί να συμβεί και είναι στην περίπτωση που η εταιρεία έχει μια σταθερή δραστηριότητα που είναι ασυνεχής ή επίσης προσωρινή, ότι η εταιρεία έχει διαφορετικές περιόδους δραστηριότητας ή αδράνειας ή διαδοχικές προσωρινές συμβάσεις εντός του μήνα και επίσης σε πολύ μικρές εταιρείες.
Αφού η εταιρεία στείλει ηλεκτρονικά τη βεβαίωση στο ΣΕΠΕ, μπορεί ο εργαζόμενος να ζητήσει αντίγραφο της βεβαίωσης από αυτόν τον δημόσιο φορέα;
Η απάντηση είναι καταφατική, σύμφωνα με όσα αναφέρονται στην εντολή ΑΦΜ/790/2010 που εκδόθηκε στις 24 Μαρτίου, διαπιστώνεται ότι εάν το ζητήσει ο εργαζόμενος θα πρέπει να του δοθεί αντίγραφο της εταιρικής βεβαίωσης που εστάλη στο το ΣΕΠΕ χωρίς κανενός είδους ταλαιπωρία.
Πώς να αποκτήσετε διαδικτυακά αντίγραφο του πιστοποιητικού εταιρείας ΣΕΠΕ;
Ο εργαζόμενος πρέπει να γνωρίζει εάν η εν λόγω εταιρεία προχώρησε πράγματι στην αποστολή της βεβαίωσης της εταιρείας στο ΣΕΠΕ όπου διαπιστώνεται η κατάσταση ανεργίας της ίδιας ώστε να μπορεί να ζητηθεί το ποσό των επιδομάτων ή η επιδότηση οικονομικής ενίσχυσης.
Όλοι οι εργαζόμενοι μπορούν να επαληθεύσουν εάν η αποστολή έγινε εκτός από την ερώτηση σχετικά με αυτήν με απλό και γρήγορο τρόπο, μπορεί να επιτευχθεί μέσω των ηλεκτρονικών κεντρικών γραφείων του ΣΕΠΕ που το πρακτορείο έθεσε στη διάθεση όλων. Θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι για να εισέλθετε στη διαδικτυακή πύλη του ΣΕΠΕ έχετε ηλεκτρονικό DNI, ψηφιακό πιστοποιητικό ή μπορεί επίσης να είναι όνομα χρήστη και κωδικός πρόσβασης στο σύστημα οντοτήτων Cl@ve. Μόλις μπορέσετε να εισέλθετε στο σύστημα, θα έχετε την ευκαιρία να αποκτήσετε ένα έντυπο αντίγραφο του εταιρικού πιστοποιητικού.
Εάν δεν διαθέτετε τα εργαλεία για να μπορέσετε να ζητήσετε αντίγραφο του πιστοποιητικού ηλεκτρονικά όπως αναφέρεται στην προηγούμενη παράγραφο, είναι σημαντικό να έχετε κατά νου ότι μπορείτε να υποβάλετε το αίτημα και αυτοπροσώπως στα γραφεία του ΣΕΠΕ , Σημειώνεται ότι για αυτό είναι απαραίτητο να ζητήσετε εκ των προτέρων ραντεβού και για να μπορέσετε να λάβετε αντίγραφο της εν λόγω βεβαίωσης είναι δωρεάν.
Τι να κάνετε εάν η εταιρεία δεν παραδώσει το Πιστοποιητικό ή έχει εξαφανιστεί;
Εάν η εταιρεία για κάποιο λόγο δεν έστειλε το εταιρικό πιστοποιητικό ή αρνηθεί να το πράξει, είναι σημαντικό να λάβετε υπόψη ότι ο εργαζόμενος έχει επίσης το δικαίωμα να υποβάλει το αίτημα, ώστε να μην παρέλθει η προθεσμία. αίτηση ανεργίας (όπως αναφέρθηκε προηγουμένως, η προθεσμία είναι 15 εργάσιμες ημέρες από τη στιγμή που εμφανίζεται η κατάσταση για την οποία λήγει η εργασιακή σχέση).
Δήλωση έλλειψης τεκμηρίωσης στην αίτηση για επιδόματα θα επισυναφθεί σε έντυπη μορφή με την αίτηση για επιδόματα, η οποία είναι γενικά διαθέσιμη στα γραφεία ευρέσεως εργασίας. Ωστόσο, θα πρέπει να σημειωθεί ότι εάν δεν υπάρχει αυτή η βεβαίωση, καθώς ο εργαζόμενος ισχυρίζεται ότι η εταιρεία αρνείται να το στείλει, το ΙΝΕΜ (ΣΕΠΕ) θα ζητήσει την παράδοση των εγγράφων απευθείας από τον εργοδότη.
Από την άλλη πλευρά, εάν η εταιρεία εξαφανίστηκε τη στιγμή που ο εργαζόμενος υπέβαλε το αίτημα για παροχές ενώπιον της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης, για να ξεκαθαρίσει αυτή η κατάσταση, ο οργανισμός έχει την υποχρέωση να προσπαθήσει να έρθει σε άμεση επαφή με αυτόν που ήταν αρμόδια για αυτό ή και μέσω της Επιθεώρησης Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.
Εάν αυτό το άρθρο Πώς να αποκτήσετε πιστοποιητικό εταιρείας ΣΕΠΕ; Εάν το βρήκατε ενδιαφέρον, διαβάστε οπωσδήποτε τα παρακάτω, τα οποία μπορεί επίσης να σας αρέσουν πλήρως:
- Ρωτήστε για Επιδότηση μητρότητας IESS στον Εκουαδόρ
- Διαχείριση α Ειδοποίηση εξόδου IESS στον Εκουαδόρ
- Διαδικασίες στο Πυροσβεστική Υπηρεσία Μαχαλά
- Πώς να διαχειριστείτε τη διανομή του επιχειρήσεις κοινής ωφέλειας στον Εκουαδόρ?