Idan kana son sanin komai game da shi sallamar haƙiƙa don dalilai masu ma'ana, kun kasance a wurin da ya dace a cikin wannan labarin za mu gabatar da komai game da wannan batu don ku iya sanin ko da mafi ƙanƙanta dalla-dalla kuma ku san yadda za ku amsa ga waɗannan yanayi. Mu fara.
Yaushe ne za a iya ci gaba da yin watsi da haƙiƙa don dalilai masu ma'ana?
An san cewa mafi yawan dalilin da yasa a sallamar haƙiƙa don dalilai masu inganci da ƙungiyoyi, saboda mummunan yanayin tattalin arziki na kamfanin, kawai a karkashin waɗannan yanayi ne kawai zai yiwu a sami damar wannan nau'in ƙarewar aiki.
To sai dai kuma duk da cewa hakan gaskiya ne, akwai kuma iya samun wasu al’amura da ba wannan ba ne babban dalili ba, kuma asali ana amfani da wannan adadi ne a lokacin da aka yi korar da aka yi ba bisa ka’ida ba, wato ba a taba tattaunawa da ma’aikaci a baya ba. Ana iya samun wannan ɗan ƙarin bayani a cikin Dokokin Ma'aikata, musamman a cikin labarin 52.
Wannan yana da sakamakon cewa dole ne kamfanoni su biya diyya ga ma'aikata, wanda yawanci ya ƙunshi kwanaki 20 na albashi a kowace shekara tare da matsakaicin biyan kuɗi na wata 12, ta wannan hanyar, zaku iya samun lissafin kusan abin da ya dace da ku.
Kafin a ci gaba, yana da kyau a bayyana cewa, idan aka yi la’akari da dalilan korar ma’aikaci, zai fi sauƙi a iya tabbatar da hakan a gaban kowace kotu ko shari’ar da za a iya kai ga yin hakan, a lura cewa wasu daga cikin waxannan dalilai na iya kasancewa. : rashin kulawar aiki , rashin bin ka'idodin da aka kafa a cikin kwangilar, rashin cancanta daga ranar aiki da rashin daidaituwa ga matsalolin da zasu iya faruwa a duk lokacin da suke aiki.
Koyaya, kamar yadda muka ambata a baya, babban dalilin da ya sa kamfani ke yanke shawarar yin korar da gangan saboda dalilai masu fa'ida shi ne matsalolin tattalin arziki, kuma yana iya ɗaukar kashi 65% na abubuwan da za su iya faruwa, yayin da sauran dalilan suna da ƙarancin kaso.
Koyaya, za mu bincika kowane ɗayansu a ƙasa, tunda mun ga yana da ban sha'awa sosai cewa kun san duk wannan batu a cikin zurfin:
Rashin hankali ko sakaci daga bangaren ma'aikaci
To, wannan dalili yana da sauƙin fahimta, ya ƙunshi rashin ma'aikacin da zai gudanar da aikin da ake buƙata, ko dai saboda ƙarancin ƙwararru, rashin shiri kafin lokaci ko rashin sabunta ilimin da suka samu, yana da mahimmanci don yin amfani da su. wannan matsayi don ci gaba da yin korar, kamfani ko ma'aikaci dole ne ya gane waɗannan dalilai daga baya.
Bugu da ƙari, yana da mahimmanci cewa kafin kamfanin ya yanke shawarar raba ayyukanku gaba ɗaya, kuna iya ƙoƙarin canza matsayinku ko ƙoƙarin ba ku matsayi wanda ya dace da bayanin martabar ku da ɗan kyau, idan duk wannan ya gaza. ba za ku wuce gaba don aiwatar da korar ba.
Yana da mahimmanci ku sani cewa wannan dalili, kodayake yana ɗaya daga cikin mafi inganci don rarraba ayyukan aiki na mutum, ya zama mafi rikitarwa don tabbatarwa a gaban kotu, tunda yawanci shine shaidar ɗaya. mutum a kan ɗayan, saboda wannan dalili, dole ne ku mai da hankali musamman lokacin zabar mutanen da za su yi aiki a cikin kamfanonin ku, ta wannan hanyar, zaku iya guje wa shiga cikin waɗannan yanayi.
Kuna ba da tabbacin wannan ta hanyar samun kyakkyawan layi na albarkatun ɗan adam, wanda ke ƙoƙari kowace rana don zaɓar mafi kyawun cika guraben da kuke buƙata.
Rashin daidaitawa ga yanayin aiki ko kuma abubuwan da zasu iya kasancewa
Dole ne a ba da kulawa ta musamman tare da wannan batu, tun lokacin da ake yin canje-canje ga tsarin ko fasaha a cikin kamfanoni, dole ne ma'aikaci ya ba da tabbacin cewa za su iya ba da horo mai kyau, da kuma ba su lokacin da ya dace don daidaitawa mai gamsarwa.
Idan duk wannan ya faru, bin ka'idodin da suka dace, tare da watanni 3 na daidaitawa da doka ta tsara kuma babu wani canji da ya faru, kamfanin na iya ci gaba da ƙaddamar da haƙiƙa don dalilai na ƙungiya.
Muna gayyatarku ka ci gaba da karantawa game da mafi kyau birane a Spain don yin hijira, don haka shigar da hanyar haɗin da muka bar ku, don ku iya sanin duk cikakkun bayanai game da waɗannan wuraren don fara sabuwar rayuwar ku. Kar a rasa shi.
Dalilan tattalin arziki, fasaha ko ƙungiya ta kamfani
Wannan na iya zama dalilin da ya fi kowa amma mai kawo gardama, saboda dalili ne mai fa'ida wanda abubuwa da yawa za su iya shiga. Daga cikin su za mu iya ambata: mummunan tattalin arziki dalilai na kamfanin, asarar da ba zato ba tsammani, rage yawan kudin shiga saboda dalilai masu yawa, ƙananan samarwa. Dalilin wannan yana iya zama canje-canje a cikin kasuwa wanda kuke aiki da shi, mutane sun yanke shawarar amfani da wasu ayyuka ko samfurori.
Domin ma'aikaci ya tabbatar da wannan dalili, dole ne ya bi matakai guda uku, wanda shine: nuna dalilin dalilin, nuna yadda abin da ya faru ya shafi ayyukan da ke ƙarƙashinsa da kuma tabbatar da yadda waɗannan matakan zasu iya taimakawa kamfanin. saurin inganta kamfanin.
Rashin aiki
A ƙarshe, wannan yana ɗaya daga cikin dalilan da aka fi amfani da su, don haka dole ne ma'aikaci ya ba da hujjar cewa ma'aikaci yana da kwanaki da yawa ba tare da ya je aikinsa akai-akai ba ko kuma na ɗan lokaci, ba tare da dalili ba ko ma da dalili. Lokacin da korar ta kasance saboda wannan dalili, dole ne mai aiki ya biya diyya daidai. Wannan yana aiki lokacin da adadin rashi ya wuce 5% na ranar aiki a cikin watanni 12.
Kuma wannan ma'auni ne da aka ɗauka tare da ra'ayin cewa ma'aikata na iya ɗaukar nauyi mai yawa kuma za su iya cimma manufofin da kamfanin ya tsara.
Don kammala za mu iya cewa yana da muhimmanci a ambaci cewa duk wasiƙar korar haƙiƙa don dalilai na ƙungiya da masu fa'ida sun dace sosai, kuma idan kun yanke shawarar zuwa gaban shari'a, da alama kamfanin da kuke aiki zai yi nasara, saboda haka, muna gayyatar ku ku yi tunani a hankali kafin shigar da duk wani matakin doka.
Muna fatan cewa a cikin labarinmu mun sami damar taimaka muku warware duk shakku game da sallamar haƙiƙa don dalilai masu ma'anaBugu da ƙari, tabbatar da zabar mai kyau samfurin korar harafin haƙiƙa don dalilai masu ma'anaDuk da haka, kamar yadda muka sani cewa shakku na iya tasowa koyaushe, mun bar muku bidiyon da ke gaba don ku iya duba shi a cikin 'yan mintoci kaɗan kuma komai zai bayyana sosai.