労働省に和解証明書を要求する

取得する手順を知っている 労働省の和解証明書 エクアドルでの管理認証の要件は何ですか。 この投稿の助けを借りて、あなたはあなたの労働依存を首尾よくそして迅速に終わらせるためにすべてのステップを実行することができるでしょう。

労働省からの退職証明書

労働省の和解証明書

和解証明書は、利害関係者の「雇用者と従業員」が労働相関の終了を記録するための手段です。 従業員がサービスの提供に対応する資産の公正な支払いを受け取った後、このプロセスを実行することが常に必要です。

雇用主は、国の労働省のオンラインポータルを通じて調停法(雇用の終了)を提出する必要があります。

労働省は、単一労働システム(SUT)を通じて、請負業者が解雇証明書を失業者から受け取った金額で登録して和解することを許可しています。 雇用主は、退職証明書またはRを廃止して登録するためにXNUMXか月の猶予があります決済証明書の登録 システム内。

手順を実行するにはどのような要件が必要ですか?

このパートでは、登録を管理する際に挫折がないように、この手順を実行するための必須要件を示します。 これらの要件は次のとおりです。

  1. 決済証明書の登録のためのオンラインフォーム: 解雇された従業員のデータをシングルワークシステム(SUT)内に配置またはアップロードします。
  2. 恒常性を支払う: 従業員の清算に関連するバリューキャンセル領収書をPDF形式でシステムにアップロードします。
  3. 終了証明書: システムで事前に確立された形式は、雇用主と従業員がダウンロードして署名し、証拠または記録としてシステムにアップロードする必要があります。

和解法の記録を作成するには?

上記のように、 労働省の和解証明書 それらは、労働者の保証人雇用者によって要求されなければならず、これらはそれを達成するために取られなければならないステップです。

  1. あなたは彼らのウェブサイトに行かなければなりません https://sut.trabajo.gob.ec/
  2. ログインボタンをクリックします。
  3. 「法務および自然人のためのシステム」セクションに入ります。
  4. ユーザー名とパスワードを入力します。
  5. 「労働者データレコードと決済証明書」ブロックを入力します。
  6. 「決済証明書」タブを選択し、「決済証明書の生成」と表示されているタブを選択します。
  7. 会社を辞め、情報をシングルワークシステム(SUT)に保存する従業員のオンライン申請を完了するか完了します。
  8. 従業員と雇用主が署名しなければならない和解証明書を作成します。
  9. 決済証明書とキャンセル証明書をファイルまたはPDF形式でシステムに添付し、情報を保存します。

雇用主は、労働省に出席するためのシフト通知の日時を従業員に通知する人であることを覚えておく必要があります。 このようにして、労働者は労働者の前で法の署名に参加することができます。

和解法の署名の要件 

を実行するには 労働省の和解法の登録、雇用主と労働者は労働者の前に出席することに同意します。 その前に、文書は署名され、認証されているので、法的効力があります。 このプロセスを実行するときは、以下に説明する要件を満たす必要があります。

  1. 法定代理人または雇用主のそれぞれの署名とともに、従業員によって作成された各レコードの3つのオリジナルコピーを持っている必要があります。 重要なのは元の署名の印象であり、コピーは受け付けられません。
  2. 独自の納税者登録簿(RUC)のコピーを1部委託します。 これは、会社、パートナーシップ、依存関係、商業活動、または個人の署名である場合にのみ適用されます。
  3. それが会社である場合、法定代理人の現在の指定のコピー、レジストリ、対応する機関、省に正式に加入している。
  4. 身分証明書のコピー1部と、法定代理人または雇用主の最後の有効票。
  5. 労働者の身分証明書と最後の有効な投票証明書のコピー。
  6. 和解金を小切手で支払う場合は、失業者の名前を記載し、そのコピーを1部添付する必要があります。
  7. 従業員の解雇または辞任のコピーを添付してください。
  8. 偶発的、臨時、季節的、または試用期間の仕事の場合は、契約書のコピーを添付する必要があります。
  9. 従業員と雇用主の両方が、条約の解雇または終了の通知を指定された検察官に提示することを要求します。
  10. 従業員が死亡した場合は、有効な財産または有益な所有物を添付してください。
  11. オンライン退職証明書の従業員に割引がある場合、雇用主は関連する補足書類を提示する必要があります。

のプロセスは 労働省の和解証明書 それは雇用主または保証会社によって実行されます。

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