เงินเดือน การมีส่วนร่วม และสัญญาผสม (เอกวาดอร์)

El สัญญาเงินเดือน เป็นหนึ่งในเอกสารทางกฎหมายที่ใช้กันอย่างแพร่หลายมากที่สุดในปัจจุบัน ใช้งานได้หลากหลายสำหรับงานบางประเภทที่ไม่ต้องการความเป็นทางการมากนัก เป็นพันธมิตรของนายจ้างทั้งหมดเนื่องจากเป็นสัญญาที่ง่ายต่อการดำเนินการและไม่มีความยุ่งยากมากมาย นอกจากนี้ยังทิ้งข้อมูลงานทุกประเภทไว้ด้วยเพื่อไม่ให้เกิดความไม่สะดวก ค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมในบทความนี้เกี่ยวกับเรื่องนี้

สัญญาเงินเดือน

แต่ที่แน่ๆ สัญญาเงินเดือนคืออะไร? เป็นเอกสารที่อนุญาตให้นายจ้างและลูกจ้างกำหนดจำนวนเงินได้ แต่จะสอดคล้องกับเวลาที่ลูกจ้างทำงานให้กับบุคคลนี้และธุรกิจของเขาเท่านั้น แม้ว่าจะไม่สรุปทั้งหมด แต่นายจ้างอาจต้องจ่ายเพิ่มขึ้นเนื่องจากลูกจ้างมีสิทธิทำงานเพิ่มอีกสองสามวันต่อเดือน ซึ่งคำจำกัดความที่เหมาะสมกับเขามากที่สุดก็คือการทำงานล่วงเวลา และเป็นที่ยอมรับของเขาโดยสิ้นเชิง

สิ่งที่แตกต่างไปจากสัญญาประเภทอื่น ๆ นอกเหนือจากรูปแบบที่พวกเขาต้องจ่ายให้กับพนักงานคือไม่ได้ขึ้นอยู่กับประเภทของงานที่คุณมี มันไม่ได้เกี่ยวกับการทำงานหนัก คุณแค่ได้รับเงินเดือนจากการอยู่ที่นั่นในวันนั้นและทำงานให้กับพวกเขา ซึ่งทำให้ง่ายขึ้นสำหรับบางคนที่จะใช้วิธีนี้ในการจ้างงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ที่มีงานทำ เช่น ช่างก่อสร้าง หรือพนักงานที่ใช้เวลาเพียงวันเดียว

ในกรณีส่วนใหญ่พวกเขาเรียกสัญญานี้ว่า Jornal ซึ่งหมายความว่าคุณทำงานเฉพาะบางอย่างเท่านั้น อาจเป็นงานที่ต้องการโดยบุคคลที่จ้างคุณหรืองานที่กำหนดให้ความรู้ทางวิชาชีพของคุณพัฒนาได้ดีขึ้น

ในบทความหลายฉบับของกฎหมายแห่งประมวลกฎหมายแรงงานได้ระบุคำจำกัดความของเอกสารทางกฎหมายประเภทนี้ไว้และให้ความเห็นเกี่ยวกับสิ่งที่ควรเป็น ตัวอย่างสัญญาเงินเดือน. ในมาตรา 79 ระบุว่า เป็นไปได้เท่านั้นสำหรับรูปแบบนี้ที่จะจัดประเภทเป็นเช่นนี้ โดยกำหนดว่าเงินเดือนจะต้องจ่ายเป็นเดือนแต่โดยไม่ละเว้นวันที่ไม่ทำงาน กล่าวอีกนัยหนึ่ง นายจ้างที่ทำงานในลักษณะนี้สามารถรับเงินเดือนได้จากการทำงานในวันที่ไม่ได้ทำงาน เช่น วันหยุด วันหยุดนักขัตฤกษ์ วันหยุดสุดสัปดาห์ และอื่นๆ

สัญญาจ้างงาน

เอกสารประเภทนี้มีไว้สำหรับคนงานที่ทำงานในลักษณะที่ไม่ปกติเท่านั้น นั่นคือผู้ที่ให้บริการเฉพาะบางวันต่อเดือน นอกเหนือจากข้อเท็จจริงที่ว่าพวกเขามีสิทธิได้รับค่าจ้างจากนายจ้างในวันนั้น ๆ ที่พวกเขาทำงานไม่มีงานประเภทใดที่ฟรี และนั่นก็ชี้แจงโดยกฎหมายของเอกวาดอร์

ในกรณีส่วนใหญ่ นายจ้างสามารถใช้วิธีเดียวในการชำระค่าสัญญาประเภทนี้ แต่ให้คำนึงถึงผลกำไรของคุณ พวกเขาสามารถจ่ายสิ่งที่พวกเขาจะได้รับจากมัน ซึ่งเป็นที่ยอมรับกันโดยสิ้นเชิงว่ากระบวนการประเภทนี้สามารถทำได้ระหว่างกัน

แม้ว่าจะมีบางครั้งที่ไม่ทราบจริงๆ ว่านายจ้างต้องเรียกเก็บเงินสำหรับสัญญาการมีส่วนร่วมประเภทนี้เป็นจำนวนเท่าใด เนื่องจากการจ่ายเงินเป็นรายวันเท่านั้น จึงเป็นไปได้ที่คนงานจะให้บริการของเขาอีกหลายอย่าง สิ่งที่นายจ้างต้องทำคือคำนวณผ่านฐานเงินเดือนของเอกวาดอร์แล้วหารด้วยจำนวนวันที่ทำงาน

สัญญาจ้างเหมารายวันและแบบผสม

ในสัญญาประเภทนี้ คนงานคือผู้ที่ได้รับผลประโยชน์สูงสุด เพราะมันทำงานเหมือนกับว่ามันเป็น สัญญาเงินเดือน แต่เขามีรายได้มากกว่านั้นจริงๆ เนื่องจากในเอกสารระบุว่าคนงานจะให้บริการของเขาเป็นเวลาหลายวัน แต่ถ้าเขาเต็มใจทำงานมากกว่าปกติหรือตามที่กำหนดไว้ก็มีสิทธิ์ได้รับเงินจากนายจ้างเนื่องจากการเข้าร่วม สัญญา.งาน.

อย่าออกโดยไม่ได้อ่านบทความที่เกี่ยวข้องก่อน:

จะขอนัดหมายสำหรับ ITV ในGijónสเปนได้อย่างไร?

แพลตฟอร์มบทบาทการชำระเงินในเอกวาดอร์: มันคืออะไรและมีไว้เพื่ออะไร?

จะรับการนัดหมายสำหรับ ITV ใน Vila Real ได้อย่างไร