สัญญาเป็นครั้งคราว มันคืออะไรและมีความสำคัญอย่างไร?

เมื่อความสัมพันธ์ในการจ้างงานระหว่างนายจ้างและลูกจ้างเกิดขึ้น ภาระผูกพันบางอย่างจะถือว่าถูกกำหนดโดยทั้งสองฝ่าย สามารถสร้างสัญญาเฉพาะได้ ที่นี่เราจะพูดถึงสัญญาเป็นครั้งคราวซึ่งดำเนินการสำหรับกิจกรรมพิเศษตามความสะดวกของนายจ้าง เราขอเชิญคุณเรียนรู้เพิ่มเติม

สัญญาเป็นครั้งคราว

หลายคนอาจจะถามสัญญาเป็นครั้งคราวคืออะไร?. เกี่ยวกับเรื่องนี้ เราสามารถพูดได้ว่ามันเป็นเอกสารที่อธิบายกิจกรรมเพิ่มเติมเพื่อให้ครอบคลุมความต้องการพิเศษของนายจ้าง; กิจกรรมเหล่านี้ครอบคลุมโดยสัญญาเป็นครั้งคราวไม่ใช่กิจกรรมประจำของบริษัทตามวัตถุประสงค์ขององค์กร

สัญญาเป็นครั้งคราวในเอกวาดอร์มีลักษณะเฉพาะตามบทบัญญัติของประมวลกฎหมายแรงงานที่สำคัญตามระยะเวลาอันสั้น เนื่องจากต้องไม่เกินหนึ่งเดือนและงานที่ดำเนินการจะดำเนินการในลักษณะที่แตกต่างจากสัญญาทั่วไปของบริษัท

ในทำนองเดียวกัน ในสัญญาเป็นครั้งคราวของเอกวาดอร์ สิทธิและภาระผูกพันทั้งหมดที่ได้รับจากสัญญาจ้างงานแบบเดิมได้รับการจัดตั้งขึ้น

ในบางกรณี มีข้อกังวลเกี่ยวกับการจัดหาเบี้ยประกันภัยการบริการที่กำหนดไว้ในมาตรา 306 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานที่สำคัญ เนื่องจากเป็นการบ่งชี้ว่าความสัมพันธ์ดังกล่าวจะไม่มีที่สำหรับ และสิ่งนี้ถูกปกครองตามคำวินิจฉัยของศาลรัฐธรรมนูญที่ประกาศว่าไม่คุ้มราคาและรับรองสิทธิของลูกจ้างชั่วคราวได้

ความสำคัญของสัญญาเป็นครั้งคราว

ลักษณะเด่นและสำคัญประการหนึ่งของสัญญาเป็นครั้งคราวคือให้คนงานที่ปฏิบัติงานตามปกติภายในบริษัทหรือบริษัท ซึ่งเหมือนกับสัญญาดังกล่าวที่จัดตั้งขึ้นสำหรับคนที่ทำงานน้อยกว่า XNUMX เดือน กิจกรรมดังกล่าวไม่ได้ มักจะเป็นคนปกติของนายจ้างและไม่ได้ดำเนินการในช่วงเวลาปกติที่บ่งบอกถึงความสัมพันธ์ในการจ้างงานอย่างต่อเนื่อง

ตัวอย่างสัญญาเป็นครั้งคราว

เพื่ออธิบายให้ผู้อ่านเข้าใจมากขึ้นว่าสัญญาเป็นครั้งคราวของเอกวาดอร์เกี่ยวกับอะไร เราจะใส่ ตัวอย่างสัญญาเป็นครั้งคราว และเราสามารถอธิบายได้ว่าเป็นการลงนามโดยบุคคลที่รับผิดชอบ ตัวอย่างเช่น การบำรุงรักษาเครื่องจักรในโรงเย็บผ้า ซึ่งดำเนินการบำรุงรักษาเครื่องจักรทุก ๆ หกปีและเป็นเวลาสามสัปดาห์

เราสามารถพูดได้ว่าในกรณีของคนทำสวน มันแตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง เนื่องจากเขาไปดูแลพื้นที่สวนของบริษัทหรือธุรกิจเดือนละ XNUMX วันอย่างเหมาะสม งานเหล่านี้จะดำเนินการในช่วงเวลาปกติและสม่ำเสมอ ดังนั้นเขาจึงไม่สามารถสร้าง ความสัมพันธ์ในการจ้างงานเป็นครั้งคราวหรือชั่วคราว

ข้อสรุป

เราสามารถระบุได้ตลอดทั้งบทความนี้ว่ามีอะไรเกี่ยวข้องกับสัญญาเป็นครั้งคราวและเช่นเดียวกับที่เราเห็นคือความสัมพันธ์ในการจ้างงานที่ไม่คงที่แต่เป็นชั่วคราวและดำเนินการตามความสะดวกหรือเมื่อนายจ้างต้องการ

เป็นกรณีดังที่เรากล่าวถึงในตัวอย่างของชาวสวน คนดูแลจักรเย็บผ้า หรือบริการประเภทอื่นๆ ที่ดำเนินการในช่วงเวลาที่กำหนดเท่านั้น แต่ไม่ได้นำไปสู่ความสัมพันธ์ที่คงอยู่หรือในแต่ละวัน

ในทำนองเดียวกัน เราเห็นความสำคัญของสัญญาเป็นครั้งคราวของเอกวาดอร์ตามประโยคที่ศาลรัฐธรรมนูญกำหนดและสิ่งที่กำหนดไว้ในสัญญา ทำให้คนงานรับประกันสิทธิของตนในฐานะลูกจ้างเป็นครั้งคราว

เราต้องเน้นว่าคนงานทุกคนมีสิทธิเมื่อมีความสัมพันธ์ในการจ้างงาน ไม่ว่าจะต่อเนื่องหรือเป็นครั้งคราว และจะมีสิทธิเช่นเดียวกับคนงานอื่น ๆ ในการพิจารณาที่ถือโดยส่วนใหญ่

สัญญาเป็นครั้งคราวอาจลงนามได้โดยตรงระหว่างนายจ้างกับคนงานที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมที่จะดำเนินการ สามารถตรวจสอบโดยผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายเพื่อปกป้องการรับประกันสิทธิของทั้งสองฝ่าย สามารถนำไปยังองค์กรพิเศษเพื่อลงทะเบียนหรือสามารถเคารพได้ตามความสะดวกของแต่ละฝ่ายที่เกี่ยวข้อง

เราหวังว่าผู้อ่านจะมีความชัดเจนเกี่ยวกับประเด็นสัญญาเป็นครั้งคราวของเอกวาดอร์และเมื่อมีผลบังคับใช้ ในทำนองเดียวกัน เราหวังว่าสิ่งที่จัดตั้งขึ้นที่นี่จะเป็นแนวทางและทำความเข้าใจข้อสงสัยที่อาจเกิดขึ้นเกี่ยวกับหัวข้อที่เป็นปัญหา

เราขอเชิญชวนผู้อ่านให้ทบทวน:

รับใบอนุญาตจาก แผนกดับเพลิง Manta

เอกสารใน ทนายความ 44 ของรัฐกีโต