Kung gusto mong malaman kung paano mo magagawa i-download ang sertipiko ng kumpanya ng SEPE dito mo ito magagawa dahil ipapakita namin sa iyo ang isang kumpletong gabay kung saan matutuklasan mo ang hakbang-hakbang ng buong prosesong ito upang makuha mo ang nasabing sertipiko continue reading.
Sertipiko ng kumpanya ng SEPE
Ang sertipiko ng kumpanya ay tumutukoy sa isang ligal na dokumento na inihatid ng isang tiyak na kumpanya upang patunayan ang sitwasyon ng kawalan ng trabaho ng isang tao at dito tinukoy ang dahilan ng kadahilanang ito, sa loob ng sertipiko na ito ay makikita rin ang dahilan kung bakit ang relasyon sa pagitan ng magkabilang panig natapos, na maaaring; isang direktang pagpapaalis, ang pansamantalang kontrata na kanilang natapos, pagwawakas para sa hindi pagpasa sa panahon ng pagsubok, ERE, boluntaryong pagbibitiw, atbp.
Ang isang sertipiko ng pagsusulit ay itinuturing na may malaking kahalagahan dahil sa pamamagitan nito, karaniwang nalalaman ang dahilan kung bakit natapos ang relasyon at kapaligiran sa trabaho, tanging sa dokumentong ito maipapakita kung ano ang legal na sitwasyon ng kawalan ng trabaho at sa ganitong paraan posible na magpatuloy upang mangolekta ng kaukulang kawalan ng trabaho. Ang SEPE, hangga't hindi napatunayan ang kabaligtaran, ay isinasaalang-alang kung ano ang ipinahiwatig sa sertipiko at ipinapalagay ang dahilan kung bakit natapos ang relasyon sa pagtatrabaho gaya ng makikita sa dokumento.
Gayunpaman, dapat itong isaalang-alang na kung ang sertipiko ng kumpanya ay nagpapahiwatig na ang dahilan ng pagwawakas ng relasyon sa trabaho ay dahil sa sariling malayang kalooban ng manggagawa, hindi sila makakakolekta ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho. Ang SEPE sa ilalim ng anumang pagkakataon ay upang suriin ang mga dahilan para sa pag-abandona o kung paano nangyari ang kaganapan, isinasaalang-alang lamang nito kung ano ang itinatag ng sertipiko tungkol sa pagtatapos ng relasyon sa trabaho.
Sa kabilang banda, dapat isaalang-alang na ang isang sertipiko ng kumpanya ay ginagamit sa parehong paraan upang makalkula ang halaga na sisingilin para sa benepisyo sa pagkawala ng trabaho o kilala rin bilang ang subsidy na ibinibigay sa manggagawa, ito ay dahil Sa dokumento na inihatid, ang bawat isa sa mga base ng kontribusyon ay itinatag at sa pamamagitan ng mga ito ay posible upang makalkula ang kawalan ng trabaho.
Anong impormasyon ang nilalaman nito?
Sa loob ng isang sertipiko ng kumpanya, ang partikular na impormasyon ay makikita kung saan ang dahilan kung bakit ang relasyon sa trabaho sa pagitan ng magkabilang partido ay maaaring matukoy. Ang pangunahing layunin ng dokumentong ito ay upang i-highlight sa lahat ng oras ang dahilan para sa katotohanan, tulad ng naipaliwanag na sa itaas; pagpapaalis, boluntaryong pagbibitiw, ERE, pagtigil ng panahon ng pagsubok bukod sa iba pa.
Ang mga sertipiko ng kumpanya ay inihahatid sa mga interesadong tao na selyado at pinirmahan ng taong legal na kinatawan ng kumpanya dahil siya ang namamahala sa pag-endorso ng lahat ng bagay na itinatag sa dokumento, ito ay kadalasang nahahati sa tatlong bahagi na ang mga detalye sa ibaba :
- Data ng kumpanya: Ang pangalan ng kumpanya ng kumpanya, ang rehimeng panlipunang seguridad nito, ang rehistradong opisina, pati na rin ang aktibidad sa ekonomiya kung saan ang kumpanyang pinag-uusapan ay nakatuon sa higit pang impormasyon.
- Data ng manggagawa: Sa puntong ito ang personal na data ng manggagawa ay ipinahiwatig, ang social security affiliation number ay makikita pati na ang grupo ng kontribusyon, ang petsa kung saan ang relasyon sa trabaho ay tumigil, ang uri ng kontrata ay ipinahiwatig. na itinatag sa pagitan ng magkabilang panig, kategoryang propesyonal at ang mga dahilan para sa pagsuspinde/pagkawala ng relasyon sa trabaho. (Mahalagang i-highlight sa bansa na mayroong kabuuang 33 mga code kung saan ang iba't ibang mga sitwasyon ay inilarawan kung saan ang kontrata sa pagtatrabaho ay maaaring wakasan, isa sa mga ito ay dapat palaging makikita sa dokumento), Isa pa sa mga detalye na ipinapakita ay ang mga araw ng pagpoproseso ng mga suweldo (ang halaga at ang tagal ng posibleng kawalan ng trabaho ay nakasalalay sa malaking lawak sa kanila).
- Quotes: Ang ikatlong bahagi ng sertipiko ay sumasalamin sa mga batayan ng mga kontribusyon sa huling 180 araw na natanggap ng manggagawa bago ang pagsuspinde ng kanyang mga aktibidad sa trabaho sa loob ng kumpanya, ang mga bayad at hindi nagamit na bakasyon ay dapat isama.
Opisyal na modelo ng sertipiko ng kumpanya
Upang mas malinaw na makita ang lahat ng bagay na tinukoy sa nakaraang punto, makikita natin sa ibaba ang opisyal na modelo ng sertipiko ng kumpanya at sa paraang ito posible na matukoy kung saan dapat ilagay ang bawat data na dapat ipakita sa dokumento.
Mahalagang tandaan na ang isang sertipiko ng kumpanya ay hindi wasto kung ito ay hindi nilagdaan at natatakhan ng taong namamahala sa kumpanya, ngunit ito ay dapat ding sumasalamin sa uri ng kontrata, ang dahilan kung bakit ang relasyon sa trabaho ay natapos.
Deadline para magpadala ng SEPE company certificate
Ang mga kumpanya ay obligadong maghatid ng isang sertipiko ng kumpanya sa loob ng 15 araw ng trabaho ayon sa pagkakabanggit mula sa sandaling ang relasyon sa trabaho sa kumpanya ay winakasan at dapat itong ipahiwatig tulad ng nabanggit sa itaas; ang dahilan para sa pagpapaalis kung ito ang kaso, pagwawakas ng pansamantalang kontrata o boluntaryong pagbibitiw sa marami pang iba.
Napakahalaga na ang sertipiko ng kumpanya ay nagpapahayag ng lahat ng impormasyon na kinakailangan ng manggagawa dahil sa pamamagitan ng dokumentong ito sila ay karaniwang nagsusumite ng aplikasyon upang makuha ang benepisyo sa kawalan ng trabaho o ang subsidy na ibinibigay ng gobyerno sa mga tao. bilang isang uri ng tulong pinansyal. Sa pangkalahatan, ang ganitong uri ng dokumento ay ipinapadala mula sa kumpanya patungo sa serbisyo ng pampublikong pagtatrabaho ng Estado (na kilala bilang SEPE o dating INEM) sa pamamagitan ng isang computer application na may pangalang Certifica@2 at kapareho Dapat itong gamitin. sa isang ipinag-uutos na batayan ng mga kumpanyang may malaking bilang ng mga empleyado.
Sa pangkalahatan, ang sertipiko ay karaniwang ipinapadala sa serbisyo sa pagtatrabaho gaya ng ipinahiwatig sa nakaraang punto sa pamamagitan ng isang aplikasyon sa kompyuter at hindi karaniwang inihahatid sa manggagawang nasa kanyang mga kamay. Gayunpaman, mayroong isang isyu kung saan ito ay maaaring mangyari at ito ay sa kaso na ang kumpanya ay may isang nakapirming aktibidad na hindi nagpapatuloy o pansamantala rin, na ang kumpanya ay may iba't ibang mga panahon ng aktibidad o kawalan ng aktibidad o sunud-sunod na pansamantalang mga kontrata sa loob ng buwan at gayundin sa napakaliit na kumpanya.
Kapag naipadala na ng kumpanya ang sertipiko sa elektronikong paraan sa SEPE, maaari bang humiling ang manggagawa ng kopya ng sertipiko mula sa pampublikong katawan na ito?
Ang sagot ay oo, ayon sa ipinahiwatig sa order Order TIN/790/2010 na inisyu noong Marso 24, itinatag na kung kinakailangan ito ng manggagawa, dapat siyang bigyan ng kopya ng sertipiko ng kumpanya na ipinadala sa ang SEPE nang walang anumang uri ng abala.
Paano makakuha ng kopya ng sertipiko ng kumpanya ng SEPE online?
Dapat malaman ng manggagawa kung ang pinag-uusapang kumpanya ay aktwal na nagpatuloy sa pagpapadala ng sertipiko ng kumpanya sa SEPE kung saan ang sitwasyon ng kawalan ng trabaho ng parehong ay itinatag upang ang kahilingan para sa halaga ng mga benepisyo o ang subsidy para sa tulong pang-ekonomiya ay maaaring gawin.
Maaaring i-verify ng lahat ng mga manggagawa kung ang kargamento ay ginawa bilang karagdagan sa paggawa ng isang query tungkol dito sa isang simple at mabilis na paraan, maaari itong makamit sa pamamagitan ng SEPE electronic headquarters na ginawa ng ahensya para sa lahat. Dapat tandaan na para makapasok sa SEPE web portal mayroon kang electronic DNI, digital certificate o maaari rin itong username at password para ma-access ang Cl@ve entity system. Kapag nakapasok ka na sa system, magkakaroon ka ng pagkakataong makakuha ng naka-print na kopya ng sertipiko ng kumpanya.
Kung sakaling wala kang mga tool para makapag-request ng kopya ng certificate online gaya ng ipinahiwatig sa nakaraang talata, mahalagang tandaan na maaari mo ring personal na gawin ang kahilingan sa mga tanggapan ng SEPE , Dapat tandaan na para dito kinakailangan na humiling ng paunang appointment at upang makakuha ng kopya ng nasabing sertipiko ay walang bayad.
Ano ang gagawin kung hindi naihatid ng kumpanya ang Sertipiko o nawala ito?
Kung ito ay kaso na ang kumpanya sa ilang kadahilanan ay hindi nagpadala ng sertipiko ng kumpanya o tumanggi na gawin ito, mahalagang tandaan na ang manggagawa ay ganap ding may karapatan na gumawa ng kahilingan upang ang deadline ay hindi pumasa. humiling ng kawalan ng trabaho (tulad ng naunang nabanggit, ang termino ay 15 araw ng negosyo mula sa sandaling mangyari ang sitwasyon kung saan natapos ang relasyon sa trabaho).
Ang deklarasyon ng kakulangan ng dokumentasyon sa aplikasyon para sa mga benepisyo ay kalakip sa nakalimbag na anyo kasama ng aplikasyon para sa mga benepisyo, na karaniwang makukuha sa mga opisina ng pagtatrabaho. Gayunpaman, dapat tandaan na kung may kawalan ng sertipiko na ito, dahil ang manggagawa ay nagpahayag na ang kumpanya ay tumanggi na ipadala ito, ang INEM (SEPE) ay hihilingin ang paghahatid ng dokumentasyon nang direkta mula sa employer.
Sa kabilang banda, kung ang kumpanya ay nawala sa oras na ang manggagawa ay humiling ng mga benepisyo sa harap ng Public State Employment Service, upang gawing malinaw ang sitwasyong ito, ang organisasyon ay may obligasyon na subukang makipag-ugnayan nang direkta sa isa na responsable para dito o sa pamamagitan din ng Labor and Social Security Inspection.
Kung ang artikulong ito Paano makakuha ng sertipiko ng kumpanya ng SEPE? Kung nakita mong kawili-wili ito, siguraduhing basahin ang sumusunod, na maaaring ayon sa iyong kabuuang gusto:
- Humingi ng IESS maternity subsidy sa Ecuador
- Pamahalaan ang a Paunawa sa paglabas ng IESS sa Ecuador
- Mga Pamamaraan sa Machala fire department
- Paano pamahalaan ang pamamahagi ng mga kagamitan sa Ecuador?