Ang platform sining online sa Argentina ang layunin nito ay ayusin ang anumang pinsala sa ekonomiya na dulot ng mga aksidente sa trabaho o anumang propesyonal na sakit na maaaring maranasan ng isang manggagawa ng kumpanya. Alamin sa post na ito ang lahat ng inaalok sa iyo ng platform na ito.
Mayroong ilang ART sa Argentina na dapat malaman ng bawat employer.
ARTOnline
La ARTOnline Ito ay may pananagutan sa paglunas sa anumang pinsala sa ekonomiya na nangyayari dahil sa iba't ibang mga aksidente sa trabaho o anumang sakit sa trabaho na maaaring makuha ng sinumang manggagawa. Halimbawa, kung ang isang manggagawa ay naaksidente sa trabaho o nagkaroon ng sakit sa trabaho, ang ART ay may pananagutan para sa mga sumusunod na aspeto:
- Bayaran ang suweldo ng manggagawa habang tinatapos niya ang kanyang paggamot.
- Ang agarang medikal na atensyon na kailangan mo.
- Bayaran mo sa kanya ang lahat ng nararapat sa kanya.
Sino ang maaaring kumuha ng ART?
Kung sino man ang employer ay obligado na ipatupad ang mga regulasyon ng batas, ang pagkuha ng ART o Work Risk Insurer, sa kaso ng pagiging monotributista, self-employed o ang isa na nagtatrabaho nang mag-isa, ay dapat mag-self-insure.
Ang pangunahing ideya kapag kumukuha ng a ARTOnline Ito ay upang mabayaran ang mga gastos na lumabas kapag may mga aksidente sa trabaho o ilang propesyonal na sakit. Ang mga pribadong kumpanyang ito ay nagbibigay ng mga benepisyong ibinibigay ng Work Risk Law, bilang karagdagan, ang bawat manggagawa ay may karapatang maseguro ng isang ART.
Halaga ng isang ART
Depende sa uri ng insurance na kinokontrata ng employer at ang uri ng trabaho kung saan ito nauugnay, ang halaga ng ART ay mag-iiba, dahil ang ilang mga trabaho ay may mas maraming panganib kaysa sa iba.
Para sa kadahilanang ito, mahalagang siyasatin mo kung ano ang mga presyo at gastos? Pagpasok sa iba't ibang link ng mga kompanya ng insurance tulad ng: ART para sa Monotributistas, ART Domestic Employees, ART Expert, La Segunda ART, ART para sa isang araw, Galeno ART, bukod sa iba pa. Para sa karagdagang impormasyon sa paksang ito, maaari mong bisitahin ang pahina ng pamahalaan ng Argentina at mas makakapag-imbestiga ka pa tungkol sa lahat ng uri ng ART na umiiral sa Argentina at sa mga gastos nito.
¿Ano ang saklaw ng ART?
Ang kumpanya ng ART ay isang espesyalista sa pag-aayos ng mga pinsalang pang-ekonomiya sa mga kaso kung saan may mga aksidenteng nauugnay sa trabaho o isang sakit sa trabaho na maaaring maranasan ng isang manggagawa. Samakatuwid, ito ang may pananagutan sa pagbibigay ng agarang atensyon sa apektadong manggagawa, pagtiyak na ang pagbabayad ng suweldo ay natutupad habang siya ay sumusunod sa kanyang paggamot, bilang karagdagan, sa pagbabayad ng lahat ng kabayaran na naaayon sa manggagawa.
Paano ako makakapag-apply para sa isang ART?
Mahalagang piliin mo muna ang kompanya ng seguro, pagkatapos ay dapat kang makipag-ugnayan sa ART na iyong pinili upang makontrata ang saklaw na pinakaangkop sa iyo, ang pamamaraang ito ay maaaring gawin online o sa pamamagitan ng 0800 na mga numero ng telepono na para sa mga libreng tawag.
Kung pipiliin mong panatilihin ang ex officio affiliation, dapat kang makipag-ugnayan sa ART upang pagtibayin o i-update ang impormasyon sa pakikipag-ugnayan, magpasok ng email at numero ng telepono sa pakikipag-ugnayan upang masabi mo ang iyong sarili sa mga karapatan at obligasyon na mayroon ka bilang isang employer.
Alamin dito kung alin ang pinakamahusay para mapili mo ang pinakakombenyente para sa iyo
Mga Tagaseguro sa Panganib sa Trabaho: Ano sila?
Ang Work Risk Insurers o ART, ay isang uri ng pribadong kumpanya na kinukuha ng mga employer upang magbigay ng payo sa larangan ng mga hakbang sa pag-iwas at upang ayusin ang pinsala kung sakaling magkaroon ng aksidente sa trabaho o sakit sa trabaho.
Ang mga kumpanyang ito ay pinahihintulutan na gumana ayon sa mga alituntunin ng Superintendence of Occupational Risks at pinamamahalaan din ng Superintendence of Insurance of the Nation, ang mga ahensyang ito ang responsable sa pag-verify ng pagsunod sa lahat ng mga kinakailangan tungkol sa financial solvency, at sa kapasidad ng pamamahala. Ang lahat ng ART ay may mga sumusunod na alituntunin bilang isang tungkulin:
- Ibigay sa mga manggagawa ang lahat ng mga benepisyong itinakda ng batas, mula sa mga pang-iwas tulad ng pera, panlipunan at gayundin ang mga nauugnay sa kalusugan.
- Suriin kung ang mga panganib na idineklara ng employer ay talagang kapani-paniwala.
- Pana-panahong suriin ang mga panganib na umiiral sa mga kumpanyang kaakibat at ang kanilang ebolusyon.
- Magsagawa ng patuloy na pagbisita sa mga tagapag-empleyo upang subaybayan ang pagsunod sa mga regulasyong pang-iwas sa mga panganib na pinapatakbo sa trabaho.
- Ipaalam sa SRT ang tungkol sa mga plano at programa sa pag-iwas na kinakailangan ng lahat ng kumpanya.
- Panatilihin ang isang rehistro ng mga aksidente sa pamamagitan ng pagtatatag.
- Kontrolin ang pagpapatupad ng Action Plan ng lahat ng empleyado, bilang karagdagan sa pag-uulat ng mga paglabag na nangyayari sa loob ng kumpanya.
- Magbigay ng payo at magbigay ng teknikal na tulong sa lahat ng employer at kanilang mga manggagawa tungkol sa pag-iwas sa mga panganib sa trabaho.
Kaakibat sa isang ART
Ang lahat ng mga employer ay dapat magkaroon ng isang Digital na patakaran dahil ito ay magbibigay ng buong saklaw sa lahat ng kanilang mga manggagawa, anuman ang aktibidad o establisyemento kung saan sila nagtatrabaho.
Ang unang bagay na dapat gawin ng tagapag-empleyo ay makipag-ugnayan sa isang ART o sa commercial channel na siyang gumagawa ng mga ito para magkaroon sila ng kasunduan tungkol sa mga kondisyong pangkomersyo.
Pagkatapos nito, dapat maghanda ang ART o ang producer nito ng Digital Policy Request o SPD. Sa kaso ng paglipat, ang employer ay dapat magkaroon ng updated na Certificate of No Objection o CNO, kung hindi ay hindi papayagan ng system na magsimula ang SPD.
Kapag inilagay ang kumpletong data, dapat na elektronikong isumite ng producer ang SPD sa ART upang magpatuloy sa pagpapatunay sa loob ng limang araw ng negosyo. Pagkatapos, ang ART, sa loob ng limang araw ng negosyo, ay dapat na patunayan ang nilalaman na inilagay sa SPD, kung saan ang code ng aktibidad na tinatawag na CIIU, ang antas ng panganib at ang mga rate ay maaaring mabago, kapag ang pamamahala ng kontrol nito ay nakumpleto na, ipinapadala nito sa elektronikong paraan ang SPD sa employer.
Sa pagtanggap ng SPD, dapat kumpirmahin o tanggihan ng employer ang mga isinasaalang-alang niya, at maaaring magmula sa digital policy, na may termino mula 23:59 p.m. sa araw ng pagsisimula ng validity na naitatag sa SPD o sa susunod na araw ng negosyo. Upang maitatag ang kumpirmasyon, dapat ibigay ng employer ang kanyang electronic signature at sa gayon ay ipagpalagay ang pahintulot ng SPD.
Kung nagustuhan mo ang artikulong ito, inaanyayahan ka naming bisitahin ang sumusunod na link upang malaman ang tungkol sa Paano alam mo ang tuenti number ko sa Argentina? Gayundin, maaari mong tingnan ang video na iniwan namin sa iyo.